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沈以华 《交通部上海船舶运输科学研究所学报》2006,29(2):73-79
探究科研单位转制后人才资源的开发和管理课题。调研了科研体制改革对人才资源的影响，剖析人力资源管理现状及存在的主要问题，并有针对性地阐述了应对措施，最后从战略层面思考科研单位转制后，如何实现“人才强企”的目标。从理论角度提出实施企业人才主体战略、实施智力资源资本化战略和实施人才管理体制改革战略等观点。 相似文献
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据雷诺集团董事会主席施维策称，2000年对于其企业而言，是一个面向新世纪的过渡年份，各主要经营指标都比较令人满意，这可从表1中看出。 相似文献
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本文以图乌线白城至来福一级公路套保大桥的水文调查成果为基础，全面系统地介绍了该桥的水文分析和设计计算情况。 相似文献
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水路运输统计体系专题系列研究之一：关于水路运输统计调查体系的研究 总被引：2，自引：1，他引：1
水路运输统计体系专题系列研究之一──关于水路运输统计调查体系的研究肖昭媛编者按：在我国经济体制由计划经济转向社会主义市场经济条件下，各级政府对交通运输的管理，由对系统内运输企业的计划管理，转向对交通运输全行业的宏观调控，相应地，统计信息搜集范围扩大到... 相似文献
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万军 《铁道劳动安全卫生与环保》1993,(2):155-156
病休是影响王人出勤率的主要原因,了解工人病休情况可以为防病治病提供参考,保护工人身体健康,保护劳动力提高生产效率。为此,笔者对青岛铁路分局某单位工人的病休情况进行了调查,现报告如下。 1 对象和方法根据某单位职工病休登记,选记录完整的1987、1989年,按病名记录请假人次,请假时间进行整理分析。这些登记是王人病假结束后经单位人事、 相似文献
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