长通道换乘在设计中的解决方案研究——以北京地铁前门站设计为例

随着城市轨道交通建设的迅速发展,换乘功能越来越受到关注,其核心问题围绕如何形成一个车站的最佳换乘形式,在换乘形式基础上解决换乘便捷性与舒适度。以北京地铁8#线与北京地铁2#线换乘节点前门站为例,在运营功能、市政功能等功能复杂交织的前提下,换乘方式采取了长通道换乘的形式,在该换乘形式的基础上来讨论如何通过设计的手段来消除长通道对乘客心理造成的不利影响。     

要重视思想政治工作中的情感效应

所谓情感就是人们对客观事物所表现出的好恶倾向的一种心理反映。凡能使人产生理解、友好、激励等良好心理情绪的积极效应是情感的正效应;凡能使人产生憎恶、反感、对抗等不良心理情绪的消极效应为情感负效应。     

注重人文关怀和心理疏导是创新船舶思想政治工作的新要求

注重人文关怀和心理疏导已成为时代和社会发展对思想政治工作提出的迫切要求,也是新时期创新船舶思想政治工作的必然选择.新时期船舶思想政治工作必须坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,把心理问题和思想问题的解决有机统一起来,提高船舶思想政治工作的有效性.     

基于颜色视觉的道路交通安全色彩体系设计

结合交通心理学介绍颜色视觉的理论基础,论述其在道路交通安全领域中的实际应用,并且基于颜色视觉对人所产生的心理效应和在不同天气环境下的视认性,提出道路交通色彩体系的设计框架和注意的要点,为提高驾驶人员的安全驾驶行为和道路安全水平提供了参考。     

修复被地震摧残的心灵——评《震后心理教育的理论与实践》一书

1 自然规律使我们脚下不平静 提起地震,总有一种千头万绪的感觉。翻开《震后心理教育的理论与实践》封面,迎面看到扉页上的卷头语“我们无法改变灾难,但我们可以改变对待灾难的态度”,箴言般的朴素字句,充满了深刻的寓意。     

变革环境下的员工心理契约与职业生涯管理

变革的工作环境下,组织和员工不断进行着彼此之间心理契约的调整和重建,与此相适应,灵活性和适应性成为有效职业生涯管理的标志。本文将从以上三个方面对此展开讨论,重点从组织的视角对员工职业生涯管理提出应对意见。     

《200米饱和潜水作业程序》等三项国标通过审查

根据国家标准制修订计划,由上海打捞局承担的《200m饱和潜水作业程序》、《饱和潜水应急预案》和《潜水员选拔心理要求》三项国家标准日前在上海通过审查。     

武警江苏省总队盐城支队扎实开展军车违章违纪问题集中整治

为实现部队科学发展、安全发展的管理目标,近日,武警江苏省总队盐城支队根据总队统一部署,组织车勤人员进行了军车违章违纪问题集中治理教育整顿。支队结合实际,坚持“全员参加、一人不漏,抓教育、重整改”的原则,及时收拢探亲休假等在外人员,并按照准备、排查、整改、总结等4个阶段,采取先分片、后集中的方法,督导各级认真按计划抓好落实,较好地保证了教育整顿时间、人员、     

重型汽车用户 购买行为及心理分析

国内重型汽车市场与轿车市场有明显的差别,它有以下特点：（1）客户数量相对少,每一客户销量相对较大。用户买轿车一般情况下是一辆,除非团购或单位采购,很少有个人一次采购多辆的。重型汽车的客户不管是个人还是企业,一次性采购多辆是很正常的,例如汽车运输公司等企业。（2）市场的需求大多属于衍生需求。重型汽车的需求最终是由消费者的需求衍生出来的。例如重型汽车运输企业购买汽车,往往是因为运输市场发展的需要。     

厂矿企业铁路道口安全综合监督系统方案探讨

围绕铁路道口安全的3个维度详细设计技术方案,探讨如何解决道口安全隐患.通过加强系统、设备间、机车与道口的信息互动协调和综合联动,发挥整体效能,实现对道口的综合安全监督.