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文章深刻分析了传统教学中人际关系存在过分强调教师作用、忽视学生主体作用的误区;指出以情感为核心内容的人际关系,应是教学活动的先决条件,是教学效果优劣的决定性因素,是实施素质教育的首要前提;主张将愉快、和谐的人际关系置于学科、知识和技术之上,建立起师生间真诚、平等、理解和关怀的人际关系,有效地将情感和认识活动统一起来,最终达到使学生学会学习、完善个性、适应急剧变化发展的社会需要的教育目的,培养面向21世纪的全面发展的具有高素质的跨世纪人才。 相似文献
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从236例心理咨询个案浅析大学生心理问题现状 总被引:2,自引:1,他引:1
胡燕 《华东交通大学学报》2010,27(6):104-108,124
作为高校心理健康教育的基础,心理咨询对维护大学生的心理健康水平具有重要的指导作用。文章通过对某高校236例来访者心理咨询记录进行分析,发现大学生在人际交往、恋爱情感、学习与考试等方面最容易出现心理症状。大一学生心理咨询人数明显高于其他年级,心理求助的女生数目明显高于男生。文科类学生心理症状水平高于理工科和艺体类学生。发展性心理健康教育应成为未来的趋势。 相似文献
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如今汽车已经不仅仅是交通工具,它除了能够方便人们游玩、FB、增添生活乐趣,也是人们(尤其是美女们)拍照的好搭档、好道具,每个人照相时会摆出不同的pose和表情,快来测试一下你的她属于哪种魅力女人。 相似文献
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628.
董国忠 《铁道劳动安全卫生与环保》2007,34(4):168-170
工务作业中诸如"作业不设防护员、不按规定设置作业标、作业不执行双线避车"等13类惯性违章问题是工务部门安全生产的大敌。究其原因主要是"领导重视不够、生产任务和安全管理错位、安全意识淡薄、心存侥幸、职工素质低、干部好人主义"。通过分析摸索,强化针对性对策、措施,取得了控制和减少惯性违章的显著成效。 相似文献
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心理契约是联系组织与员工的重要心理纽带,对于提高员工满意度有着重要的作用。派遣制员工作为一种市场经济下的新型就业方式,以其弹性灵活的机制、便捷的用工形式受到越来越多组织的青睐。然而现有的实践表明,这一特殊群体的工作满意度并不高,表现为缺乏归属感、职业规划不清晰等。本文通过研究心理契约的激励机制,来探讨如何提高派遣制员工的工作满意度。 相似文献