适应新型人才素质需求促进教学改革创新发展——68126部队深化汽车维修技工训练改革取得明显成效

为适应新时期部队对汽车维修技工人才的需求,近年来,兰州军区装备部所属军械汽车技工训练大队紧紧围绕军事斗争准备对车辆装备维修人才素质的需求,把提高学兵训练质量作为深化教学改革的主旋律紧抓不放,在加强训练机构业务正规化建设上动脑筋,在提高学兵动手能力上用气力,使汽车维修技工培训紧扣时代发展脉搏和人才成长规律,收到了明显效果。     

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73096部队装备部修理所汽修班长刘峰，自1995年12月入伍以来，先后被评为“学雷锋标兵”、“优秀共产党员”，4次被评为优秀士兵（官），2次荣立三等功，2006年3月获得全军“士官优秀人才奖”。刘峰自觉将党员先进性标准转化为干好本职工作的内在动力，认真履行职责，以高度的责任感、精湛的业务技能，无私的奉献精神，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。     

基于Web的自主训练系统研究

本文介绍和实现了一个基于Web的自主训练系统,该系统由系统管理、题库管理、模拟考试、自由训练、统计分析五大模块构成。文中详细阐述了系统的设计思路、体系结构、实现方法和特点。     

提高驾驶员复训质量要采取三项对策

转变思想，更新观念各级领导要着眼于适应未来高技术条件下局部战争的需要，高度重视驾驶员复训工作，并作为全面建设部队、提高部队战斗力的重要工作来抓。训练部门要加强对驾驶员复训工作的组织领导，及时监督、检查训练情况，及早发现并解决训练工作中存在的问题。同时要正确认识和处理预防车辆事故与训练的关系，克服“事故定乾坤”、“一百减一等于零”等少动车、少训练的消极被动保安全的作法，不能为防事故而因噎废食。     

思路清措施硬方法活练精兵——武警新疆总队第五支队注重提高在职驾驶员训练水平

近几年来,武警新疆总队第五支队后勤党委紧紧围绕"保障有力"总目标理清思路,用预见和前瞻眼光筹划在职驾驶员训练工作,建立精细化管理训练制度,运用多种训练方法,坚持以人为本,不断深化训练改革,全面挖潜增能,积极推进在职驾驶员队伍质量建设,较好地完     

雪域高原写风流——记62212部队优秀士兵刘利峰

刘利峰，62212部队四连六班班长、代理排长，1996年12月入伍，2001年7月入党，三级士官。2000年开始单独执勤以来，累计安全行车7万余公里，运送进藏物资500余吨无差损。入伍以来7次被评为“优秀士兵”，4次被评为“红旗车驾驶员”，1次荣立三等功，多次被评为“优秀共产党员”，1次被总后表彰为“优秀士兵”。     

与时俱进开拓创新——76110部队高标准抓好驾驶员队伍复训工作

近年来，广州军区所属76110部队认真贯彻新时期军事战略方针，以军事斗争准备为龙头，以部队军交运输“两个规定”的要求为牵引，从影响和制约部队运输保障力量建设发展的重点、难点问题入手，与时俱进、开拓创新，积极探索在职驾驶员训练的特点和规律，并在拓展驾驶员复训途径、丰富驾驶员复训内涵方面进行大胆有益的尝试，取得了明显成效。所属某车材仓库汽车连曾荣膺军区“红旗车分队标兵单位”，并在军区举办的驾驶技能比武活动中夺得个人总分第一名和第二名的好成绩。     

立足本职,在谋"打赢"中实现士兵价值——记75120部队汽车修理连训练尖子、一级士官周琼

75120部队一级士官周琼，2002年12月入伍，2005年任班长，入伍几年来，他时刻牢记“打赢”使命，刻苦钻研专业技术，积极开展技术革新，努力在“打赢”中追求人生的最大价值，为部队建设作出了贡献。近几年来，他先后完成了8项小发明、小创造，参加军区车辆装备专业士官比武，获得了车辆器材保管员专业第一名，被军区评为“军事训练尖子”，荣立二等功1次，并先后2次被师表彰为“优秀士兵”、“优秀士官”。     

关于新时期部队营房建设的几点思考

当前随着我国经济实力增强和建筑行业发展,部队武器装备现代化水平不断提高,军队营房建设内业与外业的管理日益细化,造型与结构的创新不断突破。然而,部队营房建设在紧随建筑行业主流趋势前行的同时,暴露了一些问题和不足,下面就此浅谈几点思考。     

学生自治下的教师职业技能训练模式探赜

教师职业技能是教师教育专业学生经过长期训练方能获得的职业能力,但是,综合性大学背景下的校园环境却使学生课下内在的长期自主训练不能实现。院系组织、教师指导、学团部门监督互动、学生自治下的课余训练模式,不但可以使学生获得职业技能,并且在长期训练中,容易形成一种校园氛围,营造良好校风。