热冲击作用下多宗量热弹性耦合反问题研究

项目类型：青年科学基金项目 项目编号：10802015 项目摘要：热冲击现象在实际工程领域很常见，如活塞零部件，热冲击是其热负荷的重要特征，是导致热损伤的根本因素．热冲击条件下活塞热边界各宗量的确定在实际分析计算中是十分困难的环节，反演是解决此类问题的有效途径之一．     

日本JR东海公司人才培养模式

铁路线路设施建设是指养路与土木等专业，JR东海公司实施人才培养的模式是：集中研修、在职教育、自学（采用公司内部通信研修方式并发放资质）；改进教育课程结构，以学习业务知识、具体操作为基础，力图达到可以技术判断与应用的水平。将培养职工的基本架构编制成一个“综合培养体系表”，明确不同岗位、不同级别人才教育的科目。新职工教育课程，一方面在教学的同时，直接利用综合捣固作业等，在实践中培养，使铁路职员认知支撑安全与稳定运输的重要性，另一方面，开展诸如制做桥梁模型等竞赛活动。在对青年职工的指导工作中，增加了教师的数量。     

公交驾驶员沈松林勇斗歹徒受到嘉奖

近日,为弘扬公交职工高尚的职业道德和优秀品质,上海浦东公交金高公司向勇斗歹徒,保护乘客的公司驾驶员沈松林通令嘉奖,并号召全公司司乘人员向沈松林学习,在危难时刻不畏艰险,保护     

烟台海事局志愿者勇承爱心接力做好地震灾区伤员陪护

5月23日，72名四川地震灾区的伤员来烟台接受医疗救当地政府号召全市青年志愿者开展伤员陪护工作。对此，烟台海事局高度重视，从6个“青年文明号”集体中筛选出8名男性志愿者，对来自离震中汶川仅约15公里的四川彭州市，现年41岁的腰椎骨折患者张光全进行历时10天的24小时双人医疗陪护。     

企业青年员工安全教育问题研究

安全教育是企业管理的一项重要内容。目前青年员工已成为安全生产的主力军,给企业带来了无限的年轻活力,但也不同程度地存在一些不良心理特征,缺乏必要的安全技能等现象,给企业的安全生产管理带来许多不安全因素。本文通过分析青年员工工作现状,提出做好青年员工安全教育的内容,对于提升企业安全生产管理有着重要作用。     

算法推荐时代青年政治认同隐忧与治理进路

作为一种广泛运用于资讯、社交、短视频等平台的新兴业态模式,算法推荐的勃兴为青年绘制了全新图景,同时也为青年政治认同带来了一系列隐忧。这些隐忧是算法技术扩张与青年主体遮蔽互动的结果,算法推荐的技术扩张引致的专属信息环境、社群空间区隔、算法技术依赖、去权威性传播等层面,为青年政治认同带来了固化认同思维、淡化认同情感、削弱认同能力、消解认同价值等隐忧。因此,着眼于新时代党对青年的政治领导力和思想引领力,应坚持国家安全与科技向善的基本原则,从技术、个体、制度与价值等维度,构建多要素的协同治理策略,从而助力新时代党对青年的政治领导力和思想引领力,促进算法技术有序健康发展。     

基于符号互动论的当代青年电竞文化传播策略

电子竞技作为青年新兴的亚文化,迅速走向主流大众。以电竞游戏为核心的电竞文化影响着青年一代的文化认同,是当下文化传播的重要载体之一。基于此,本文以电竞游戏为研究载体,力图从人类传播与交流的本体论,即符号互动论的角度对中国语境下电竞文化的传播路径提供一个新思考与检验。本文采用内容分析与实验混合研究的方法,对游戏宣传视频进行视觉编码、剖析,将其中的文化符号元素分为人文元素、生活元素、自然元素三种类型,结合EEG脑电生理信号测量,探究不同文化背景的青年对不同类型的符号元素认知与文化认同差异。结果发现不同类型的文化符号传播效果不同,不同文化背景青年对不同类型文化符号认知与文化认同具有显著差异,同时游戏对抗性也间接影响了青年文化认同。本文提出以构建中外青年“全球一体化意识”,打造对外文化传播的电竞社群,隐性传播东方美学思想等方式提升电竞文化产品的对外传播力。     

废除不平等条约问题的研究现状

废除不平等条约问题，属于中外关系史研究的范畴。长期以来，研究这一问题的学者很少，公开出版的著述也不多。对于当代青年包括一些并不缺乏历史知识的大学生来说，他们对从《南京条约》到《辛丑和约》的不平等条约的发展尚能略知一二，但对不平等条约是如何废除的却模糊得很。一些人以为，是1949年新中国的成立，废除了所有的不平等条约。一些人尚     

高扬青春旗帜谱写时代华章——中国铁物首次召开青年工作会议

5月18日,中国铁物在北京召开中国铁物青年工作会议。中央企业团工委书记、中央企业青联主席许高峰莅临大会并作重要讲话。中国铁物党委书记、董事长宋玉     

青年客车领航2013

长期以来,青年坚持以客户价值为中心。在这种企业理念的引导下,青年以给客户提供盈利解决方案为出发点,形成产品、服务、品牌环环相扣的价值体系,与客户实现战略合作和共赢,为客户创造更大价值。