抓管理,强基础,提高信号设备维修质量

为确保"4.18"全路第六次大面积提速调图的顺利实施,面对工作标准更高、安全压力更大、管理工作更细、对技术素质要求更高的紧迫形势,天津电务段严格落实部、局各项要求,围绕精细管理,狠抓标准的落实和基本作业行为的规范,实现了安全生产基本稳定、设备质量稳步上升、技术素质普遍提高的目标.     

中小型国企效能监察初探

中小型国企与大型国企的效能监察，因环境不同，条件不同，应有不同的做法与要求。中小型国企在效能监察工作中，应根据自身的不同特点，探索一条更为切合实际的操作性更强的效能监察之路。     

保持稳定提高难度重视素质考查能力——2005年全国高考化学(江苏卷)评析及启示

高考作为选拔优秀学生的重要考试,在试卷的命题上既要保持相对的稳定, 又要作适当的变化,注重对学生进行文化素质、能力素质和心理素质进行全面考查。从而选拔基础知识牢固、学习能力强、有一定创新意识的学生,体现高考改革的方向,对教学有重大的指导意义。     

浅谈船舶技术干部应具备的基本素质

船舶运输生产具有与其他行业生产不同的特点，良好的素质是海运事业对船舶技术干部的基本要求，一个船舶技术干部应具备以下几种素质。     

帅的铃——江淮帅铃Ⅲ轻卡试驾记

在江淮轻卡的产品布局上,帅铃系列主要针对高端物流用户,取自"率领"的谐音,意为市场领导者.在当今高端轻卡市场群"铃"争雄的时代,随着第3代产品帅铃Ⅲ的全面上市,帅铃距离成为市场领导者的目标又近了一步. 帅铃Ⅲ曾用名是研发代号N721,早在2010年北京车展就已展出.2011年4月正式首发,历时1年完成全国上市.帅铃Ⅲ与前2代产品最大的不同是使用了全新的驾驶室.这款驾驶室的风格或多或少沿袭了其他2款日系轻卡车型,尤其是车灯造型;但通过进气格栅的变化融入了更多中国元素,对称式设计的应用使整个前脸看上去更具厚重感.     

德国SIGMA：自行车车灯新品个性凸显强烈

德国SIGMA公司目前在自行车计算机这一领域中已占据领导者地位。另外,这家德国厂商通过这些年来不断努力,现在自行车车照明灯车灯的生产上也成功地实现了多     

紧盯关键环节 科学有效推进——73031部队高标准完成车辆装备“两个规定”试行验证工作体会

南京军区所属73031部队在车辆装备“两个规定”试行验证过程中，始终紧盯人才培养、保障配套、科学分析、制度落实等4个关键环节，实现了在精确、严密、可靠、科学的基础上推进试行验证工作。提高人才素质人的素质是一切工作的核心要素。实践中，该部始终坚持把加强人才培养作为试行验证工作的首要任务。     

企业要追求“速度”

企业经营速度观的源头,不在硬件设备,不在软件技术,也不在组织制度上,而是在领导者内心中无形的警觉心与警觉能力.     

“中国创造”的“发动机”——安世亚太推出精益研发平台PERA新版本

精益研发技术领导者、国内最大的CAE技术供应商安世亚太（PERA Global）于2009年10月22日在北京千禧大酒店召开PERA 2009新版本发布会．安世亚太总裁张国明先生和成都飞机设计研究所所长季晓光先生启动象征“中国创造”的发动机，宣告了精益研发平台PERA 2009版的正式发布。来自企业、研究院所的200余位嘉宾见证了这一时刻。     

浅谈新形势下提高档案人员科技素质的必要性

近年来,随着信息技术的迅速发展,网络从时尚走进人们的工作、学习和生活中.尤其是信息化以超乎人们想象的速度渗透到社会各个领域,在档案管理中计算机的应用已从辅助性使用发展成为一种工作环境,未来的管理不是静态的、被动的管理,而是动态的、主动的、全方位的管理.