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651.
应用关键绩效指标体系设立的方法、原则和步骤,以大洋航运公司为背景,通过分析企业文化、公司战略,找出公司战略举措成功要素,从而指导航运公司建立衡量战略举措的关键绩效指标体系。 相似文献
652.
我们现在所要导入的企业文化,是一种现代管理的科学理论,其实质是一种以经营管理为载体的企业经营、竞争性文化,认识到企业文化的竞争性本质,才能营造好先进的企业文化氛围.因此,港口企业文化是根据行业特点、企业成长和发展中不断积累起来的并在发展中不断改革创新,是企业在长期的生产经营中,根据自身发展进程和产品等实际摸索出来的具有特定性的精神总和. 相似文献
653.
654.
655.
企业的经营战略是关系到企业长期发展的一个重要问题,从世界各国来看,众多知名企业在自身发展过程中都是试用一系列专业化、系统化的经营战略使企业成长为世界知名企业。中国改革开放二十多年来,在计划经济向市场经济转变过程中,众多企业的兴衰也不例外的取决于自身战略选择和决策。 相似文献
657.
658.
航运企业必须以优质高效的服务体系为依托。以消费服务分析为手段。打造出与海运行业特点相适应的、与企业文化相融合的品牌。走品牌制胜之路。 相似文献
659.
660.