《铁道学报》“十五”期间的学术影响范围逐年扩大

科技期刊的他引刊数常是用来衡量其学术影响范围的一项指标。它是指该刊在统计当年的总被引频次中所涉及的被其他来源期刊所引证的刊数（不包括该刊在内）。现将中国科技信息研究所自2001年起在“十五”期间对我国千余种来源期刊逐年统计并以《中国科技期刊引证报告》（CJCR）上公布的《铁道学报》的这项指标值列出如下表所示。     

情感教学在高校军事理论课中的应用

从情感教学理论入手,分析当前高校军事理论教学中存在的问题,阐述情感教学在高校军事理论教学中的重要意义,并提出将情感教学融入高校军事理论教学过程的具体措施。     

对高校人力资源管理创新机制的思考

高校持续快速健康的发展,最基本的取决于人员因素。高校必须进行人力资源管理的创新,从观念、制度建设、组织和文化建设等方面着力进行,在内容、形式上适应新时期管理的要求。     

第十一届京津沪渝科技期刊主编／社长研讨会召开

第十一届京津沪渝科技期刊主编／社长研讨会10月11日在天津召开，来自京津沪渝的科技期刊主编、社长们就科技期刊的发展、改革及市场化运作作了深入的研讨。与会人士还听取了天津市滨海开发区建设的介绍，并实地感受了天津市的城市建设成就。     

高校横向科研经费的管理

从强化管理,充分利用国家政策加强成本核算及建立健全经费管理制度等几个方面,论述了高校横向科研经费的管理与发展。     

发挥高校图书馆优势促进大学生素质教育

高校图书馆具有资源、环境、文化氛围等强大优势.在素质教育中,应采取完善馆藏资源、强化图书馆工作者现代化服务意识加强网络信息资源开发等策略,促进大学生素质教育.     

浅析高校图书馆文献资源的有效利用

通过对高校近两年来藏书利用率的统计分析，说明了当前高校读多维的信息需求及信息革命给高校图书馆带来的变革，并提出了在献信息资源建设与利用方面的应对措施。     

高校管理人才资源的开发与管理

坚持以人为本、拓宽选才思路、建立科学的激励机制、加大人才培训力度，应成为高校领导者做好管理人才资源开发与管理工作的重要途径。     

当代欧洲人力资源开发和管理理念的启示

我国大部分高校在人力资源管理中仍然沿袭计划经济时期人事管理模式，其不适应性日益明显，借鉴当代欧洲人力资源开发和管理理念，对我国的高校人力资源的管理和开发不无实际意义。从树立“四个意识”、强调“工作态度第一”，实现“岗位轮换”、倡导“发展个性”等方面阐述其内涵。