65521部队建立车辆装备信息化保障训练新模式

65521部队积极探索车辆装备保障训练新模式，有效提升了装备保障训练质量。先后投资近80余万无建立了网络化教学系统；用生动活泼的多媒体教学课件，把过去呆板抽象的内容变得形象直观；组织工程技术人员攻关，研制出了多种指挥车的50余种计算机成像仿真维修模拟器，实现模拟训练信息化；利用计算机开发动静结合的训练法、官兵分训模拟法等自动化训练成果；建立起了从训练计划到考核验收“全程一体”的12个考核数据库，形成了装备保障训练全程网络管理自动化。     

68310部队开展跨区机动演习车辆装备综合整治工作

前不久,68310部队装备部紧紧围绕跨区机动演习车辆装备保障实现“机动快、供得上、保得好”的目标,按照“普查梳理、全面整治、恢复性能、问题归零”的思路,区分3个阶段,采取“使用分队整全面,修理分队整重点、邀请专家整难点”等办法,严格按照“七步法”程序,     

65521部队探索“在队修理”保障模式实现效率和人才培养双赢

为有效解决大修车辆送修距离远、周转时间长、送修费用高、安全隐患多等问题,沈阳军区65521部队通过近两年来的探索和论证,采取邀请军区某汽车大修厂到部队修理的方法,探索了军民融合保障模式,提高了维修效率、降低了送修费用,同时为部队培养了一批维修技术人才,受到部队官兵的普遍欢迎。     

68261部队组织千人百车机动演练

兰州军区68261部队党委着眼履行新世纪新阶段我军历史使命,深入贯彻落实胡主席“七一”讲话精神,围绕主题抓主线,始终坚持实战化标准,从难从严摔打磨砺部队,不断培养过硬驾驶技术人才,推进部队全面建设科学发展。     

认清现状 把握规律 扎实抓好部队车辆安全管理

一、当前部队车辆安全管理现状（一）工作指导不够端正,安全意识不够强。有的单位没有树立正确的安全观和政绩观,发生车辆事故后,不是认真分析原因,汲取经验教训,而是从单位或个人利益出发考虑,想方设法掩盖问题,花钱转让事故责任;有的单位习惯于传统经验和老办法,靠科技抓车辆安全的观念树得不牢。     

着眼任务需求 强化训练管理——68310部队不断提高汽车驾驶员队伍专业素质

近年来,兰州军区所属68310部队积极适应形势任务需要,坚持以作战任务为牵引,以保障打赢为目标,以新大纲和《关于加强汽车兵战场针对性训练意见》为依据,认真研究新形势下汽车驾驶员专业训练的特点和规律,严格按纲施训,科学组训,使汽车驾驶员队伍的专业素质等到了明显提高。一、加强教育引导,深化思想认识(一)牢固树立军交运输是后勤保障关键环节的观念。深入开展我军历史使命、形势战备、爱军习武等教育,深刻阐明后勤保障在现代战争中的重要地位,引导广大官兵进一步认清军交运输是后勤保     

以集训为抓手 促进军交专业又好又快发展

一、立足部队体制编制,着眼提高管车人、驾车人能力素质(一)加强集训,提高专业技能。部队体制编制调整后,出现了许多新情况、新问题。以我部人才队伍建设为例,汽车专业的干部缺编比较多,来源少,并且非专业干部占有很大的比例,而且岗位调整频繁、调整多,导致业务工作不能很好开展,影响了部队建设。为了解决这一问题,部队每年应利用干部调整后的有利时机,及时组织专业干部集训,安排的内容应和日常业务工作紧密相关,针对性、适用性要强,通过短暂集训,提升军交干部的能力素质和专业技能。     

65521部队组织车辆装备保障专业士兵职业技能鉴定考核

为全面提升车辆装备修理分队技术保障能力,加强车辆装备人才队伍建设,近日,沈阳军区65521部队车辆装备保障专业士兵职业技能鉴定站会同军务部门,按照统一领导、分级负责、坚持标准、严格评审、规范有序的原则,对所属审查合格的各部队300余名车辆装备保障专业士兵进行了职业技能鉴定考核。     

把握特点 开拓创新——96501部队努力提高驾驶员新训质量

近年来,担负施工任务的第二炮兵所属96501部队后勤部司训队在上级机关的正确领导和具体指导下,始终坚持以胡主席新军事变革思想为指导,以军事斗争准备为牵引,认真落实科学发展观,紧紧围绕"院校化教学、实战化训练、正规化管理"的建设思路和"当年训练、当年成才、当年形成战斗力"的训练目标,积极创新培育模式,改进教学手段,完善考核机制,强化安全发展,扎实推进驾驶员新训改革,培训质量逐年提高,有力地推动了军交运输保障工作的全面落实。     

着力加强军车驾驶文化建设 努力夯实车勤保障能力基础——73081部队汽车营二连大力宣扬军车驾驶文化理念纪实

近年来,南京军区所属73081部队汽车营二连积极以承担的全面建设现代后勤试点任务为牵引,注重发挥安全文化的熏陶和引导作用,大力宣扬军车驾驶文化理念,浓厚军车驾驶文化氛围,掀起了一股军车驾驶安全文化建设的新风。