新形势下路桥施工企业人力资源规划问题研究

人力资源是企业发展的第一资源,而人力资源规划则是人力资源管理中的重要部分和关键职能。文章从路桥施工企业的实际出发,分析新形势下路桥施工企业人力资源管理存在的问题,提出人力资源规划的整体思路和完善人力资源规划的对策。     

周期运行图编制模型与算法研究

在周期运行的运输组织模式下,所有列车在车站到发都是周期循环发生的。将安排列车运行线的问题看作周期事件安排问题,并借助周期约束图及周期势差模型,可以建立周期运行图网络模型。模型充分考虑到列车不同情况下的停站时间、到发安全间隔等各项周期约束,并将列车的总停留时间最小作为目标函数。当约束图顶点和弧的数量众多时,模型的求解将比较困难。通过选择合适的约束图生成树,找到变量的合理取值范围,并对模型进行一些预先简化处理,可以降低模型的求解难度。最后求解一个区段不同列车开行方案的周期运行图,验证模型的可行性。     

Prioritizing road extension projects with interdependent benefits under time constraint

Since transportation projects are costly and resources are limited, prioritizing or sequencing the projects is imperative. This study was inspired by a client who asked: “I have tens of approved road extension projects, but my financial resources are limited. I cannot construct all the projects simultaneously, so can you help me prioritize my projects?” To address this question, the benefits and costs of all the possible scenarios must be known. However, the impacts (or benefit) of road extension projects are highly interdependent, and in sizable cases cannot be specified thoroughly. We demonstrate that the problem is analogous to the Traveling Salesman Problem (TSP). Dynamic change in travel demand during construction is another aspect of the complexity of the problem. The literature is yet to provide efficient methods for large cases. To this end, we developed a heuristic methodology in which the variation of travel demand during the construction period is considered. We introduce a geometrical objective function for which a solution-finding policy based on “gradient maximization” is developed. To address the projects’ interdependency, a special neural network (NN) model was devised. We developed a search engine hybridized of Ant Colony and Genetic Algorithm to seek a solution to the TSP-like problem on the NN based on gradient maximization. The algorithm was calibrated and applied to real data from the city of Winnipeg, Canada, as well as two cases based on Sioux-Falls. The results were reliable and identification of the optimum solution was achievable within acceptable computational time.     

一种基于离散对数问题的存根代理盲签名方案

数字签名用来保证原始数据完整性和有效性,一个数字签名方案包括数字签名生成算法和数字签名验证算法.简短地介绍了盲签名、代理签名的基本思想和基本性质,并给出如何通过非对称密码算法的思想来实现这些签名方案,提出并详细介绍了一种基于离散对数问题的有存根的(免责声明)代理盲签名方案,讨论了基于离散对数问题的密码学算法的可能攻击方法,在此基础上给出了协议实现时的一些有益的建议.     

出租车企业存在的问题及发展对策研究

出租车作为城市交通中最为活跃的客运方式,以其方便、快捷、舒适和服务面广的特点在城市公共交通占据了一席之地,但是目前出租车企业普遍存在的多、小、散、弱等问题制约了出租车行业的健康发展。文章在深入分析了出租车在城市交通中的重要作用以及出租车企业发展存在的问题之后,给出了出租车企业发展的对策。     

荔浦县农村客运安全管理探讨

文章针对荔浦县农村客运发展现状,分析了当前农村客运市场发展存在的安全问题,提出了加强荔浦县农村客运市场安全管理的措施,为该县构建安全、和谐的农村客运市场提供思路。     

广西船员教育与培训的问题与对策

文章分析了广西船员发展的现状和趋势,探讨了广西船员教育与培训工作存在的问题,并提出了改进船员教育与培训工作的对策。     

高职航海技术专业学生适任评估存在的问题与对策

文章针对STCW公约马尼拉修正案对高职航海技术专业学生的强制性适任新要求,分析了高职航海技术专业学生适任评估存在的问题,提出了提高适任评估有效性的对策。     

关于中国当代音乐文化建设与研究的反思

中国音乐文化建设与研究,自20世纪80年代初起,已有大的发展,其成就有目共睹。然而,从发展的历程与现状分析,还有很多的问题与缺失不得不引起学术界的深思。文章从理论观念、研究方法、音乐教育、管理机制等方面进行深入分析,指出:管理方面缺乏科学的机制与体制保障;音乐文化事业、产业和教育与时代的发展不相适应;理论观念、研究方法上存在严重分歧;研究层面和角度还有较大偏差;对音乐中的文化与文化中的音乐问题研究不深入以及对音乐文化的哲学思考方面更为缺乏。     

"航海英语评估系统"存在的问题及解决对策

2004年交通部海事局推出了基于SQL Server和VB编写的英语评估系统,笔者作为系统管理员参与了我院船员适任证书英语评估工作,本文针对该系统在使用时出现的问题,提出自己的一些见解和解决办法,旨在提高该系统的实用性和操作方便性,使该系统更具有人性化.