高职机电一体化专业课程体系改革的探讨

本文通过对机电一体化专业市场需求分析、职业分析、生源分析,再借鉴国外的先进职教理念,以就业为导向,进行了高职机电一体专业课程体系改革。并由实践证明,提高了学生岗位能力,就业质量的整体上升。     

普通高职高专毕业生就业预警线的预测及确定

高职高专教育已占据了我国高等教育的半数以上,但其就业现状非常严峻.文章通过确定其失业预警线,利用SPSS统计软件,预测出今后若干年普通高职高专毕业生的就业率,探讨了构建我国大学生就业预警机制的方法.     

高职实训基地建设与提升学生就业竞争力的关系研究

实训基地建设是高职院校培养高技能人才、突出高职教育特色、提高学生就业竞争力的一项重要工作。文中就实训基地建设与提高学生就业竞争力的关系方面作了论述。     

对广西高速公路发展形势及管理思路的思考

文章从现阶段广西高速公路管养及高速公路行业发展等方面,根据广西高速公路发展面临的形势,提出了开创广西高速公路发展新局面,“坚持一个指导思想、实现三个愿景目标、推行四个工作理念”的总体思路,推动广西高速公路跨越式发展。     

Non‐physical barriers to traffic flow and the PTA programme of action: problems and prospects

A lot of resources have .been committed to the provision of transport infrastructure in Eastern and Southern Africa. Some of these resources have been borrowed from outside and have to be repaid. Hence the need to maximize their use. However, this is being minimized by non‐infrastructural bottlenecks to traffic flow. These range from macro‐economic constraints with implications for passenger (bus) transport such as the non‐availability or acute shortage of foreign exchange to slow, cumbersome documentation procedures particularly for cross‐border traffic.

The Preferential Trade Area (PTA) for Eastern and Southern Africa is geared to the reduction and eventual elimination of actual and potential non‐physical barriers to traffic flow, for which it has instituted a number of schemes. After introductory remarks on the sub‐regional economy, its transport sector and avenues for sub‐regional cooperation and the implementation of these schemes is assessed and other non‐physical barriers yet to be addressed by the PTA are examined before conclusions are drawn.     

青岛港董家口港区选址及总体布置研究

结合青岛港董家口港区总体规划,研究新形势、新环境下港口选址与总体布置思路、原则、要素、方法,重点介绍港区选址和总体布置方案演化与主要结论,提出规划实施过程中注意的问题。     

女大学生创业的阻碍因素及对策研究

自从1999年实行高校扩招以来,高校大学生人数急剧增加,女生比例也呈现递增趋势,而女大学生就业难的问题也日益凸显.为摆脱就业困境,一些女大学生选择了一条自主创业之路.然而,女大学生创业同样面临重重困难,这些困难既有来自内部的,也有来自外部的,诸如创业环境不佳,社会传统观念的束缚,创业教育的缺失等.优化创业环境,加强女性创业教育,转变传统观念,提高女大学生创业意识对突破女大学生就业困境有着重要意义.     

中国铁路工程总公司人才研究

当前,施工企业面临着建立现代企业制度及国内外建筑市场的激烈竞争。归根到底,是人才的竞争,尤其是高层次人才的培养与使用的竞争。中国铁路工程总公司是国有大型施工企业集团,本文分析了中国铁路工程总公司的人才现状及存在的问题,提出对人才资源开发的一些措施及对策。     

高校应整体规划,开通就业"早班车"

在中国城镇就业压力日趋增大的背景下,大学生就业难也是一个突出的社会问题.高等学校作为培养人才的机构,应主动承担起促进大学生就业的责任.高等学校应整体规划,采取建立科学的人才培养机制、进行职业生涯规划教育、加强大学生就业指导等措施,不仅使大学毕业生能够顺利完成学业,而且也使他们能够成功就业.     

浅析《劳动合同法》对毕业生就业的影响

2008年1月1日生效的《劳动合同法》是一部重要的劳动关系法,它的实施对劳动者、用人单位、工会及劳动行政部门各方均产生了重大影响。文章从《劳动合同法》对大学毕业生就业影响调查分析入手,结合近两年大学生的就业实际进行实例分析,提出了应对《劳动合同法》对大学生毕业生负面影响的基本思路。