文化营销的若干问题略论

文章主要论述了文化营销的内涵与特征,文化营销兴起的主要原因,实施文化营销的基本策略等。文化营销与其它营销方式相比具有高品位与低成本、亲和性与导向性特征。文化营销的基本策略：一是开发商品文化附加值;二是利用文化活动和文化产品促进商品销售;三是以文化理念为指导创造企业差异化竞争优势;四是在异域营销活动中要做好文化适应与文化互动。     

宝马展:文化展区异彩纷呈 多媒体互动闪耀展会

<正>每年的宝马展都是人山人海。人挤人的车展令各种展台人气火爆,商家们也为了吸引更多的参观者使出浑身解数。三一、中联、徐工等比较大的展台不仅邀请了一些本土乐队,而且还从海外邀请了不少舞者,高亢的音乐,动感的舞蹈,在整个室外展厅此起彼伏。其实在展会除了看车之外,我们还可以发现很多有意思的东西,很多厂商都会在自己的展台布置一些体验互动的多媒体设备或者汽车文化展区。这些互动游艺不但有趣,而且在观赏玩乐的     

多次重印一版再版,长期占据畅销榜首 陈总编爱车热线书系

《画解奥迪揭秘奥迪汽车独门绝技》《名车标志和识别》《如此购车最聪明好车子的100个标准》《车友有问我来答汽车的1000个为什么》《汽车不神秘汽车构造透视图典》《汽车为什么会"跑"图解汽车构造和原理》《如此用车最聪明好车主的100个标准》《精明车主节油省钱315》《如此开车最聪明好车手的100个标准》《大画汽车图解汽车奥秘》《画解宝马揭秘宝马汽车独门绝技》专业知识指导实际应用互动形式答复车友疑问精美图片画解具体细节新颖内容适合车友口味通俗语言让您轻松阅读     

陕汽重卡“360°全体验行”大篷车互动路演山西区完美收官

<正>10月16日,陕汽重卡"360°全体验行"大篷车互动路演在山西大同市上演了山西区域收官之战,标志着本次互动路演山西区完美落幕。陕汽集团倾力打造的具有行业引领者的大篷车互动路演,选址于各大物流集散区域的物流园,深入卡车驾驶员集中地,意在打造真正的零距离体验式沟通平台,引领互动体验潮流,实现企业了解用户需求,听取用户心声,以贴近用户零距离的方式传     

追梦的玲珑轮胎女子赛车队

她们年轻貌美、活力无限,她们多才多艺、积极进取,她们真诚善良、勇于探索。无论是迷人外表还是内在气质,她们都是赛车场上当之无愧的巨星!你在花前月下之时,她们却在赛车里苦练绝技;你在游山玩水之时,她们却在赛车场上挥汗如雨;你在对镜梳妆之时,她们却在赛道上纵横驰骋。她们就是玲珑轮胎女子赛车队的姑娘们,她们是美女,是赛车手，更是汽车赛场上当之无愧的巾帼英雄。     

企业集群内部互动机理与博弈模型分析

本文首先探讨了企业集群内部企业互动的根本动机,指出企业之间互动效应发生的根本动机在于集群剩余的实现。然后,基于垂直互动、水平互动两个视角建立博弈模型,指出潜在的重复交易机会的增多、制度约束条件下的有效监管及＂败德行为＂的惩罚有助于促进企业始终选择合作策略。     

船舶签证制度应予完善

人与自然的协调发展是一个大趋势,21世纪的中国将以更大的规模,在更广的领域走向海洋,发展海洋经济。海洋经济的发展离不开港口经济的依托,海洋经济和港口经济是相辅相成的。没有海洋经济也就谈不上21世纪的港口经济,没有港口经济也难以发展海洋经济。本文从我国海洋经济与港口经济现状出发,分析构筑海洋经济与港口经济发展的新体系,以供相互探讨。     

80后消费群体对汽车市场未来发展的影响

<正>全球汽车市场在过去5~10年间发生了很大的变化,中国市场快速发展在其中扮演了越来越重要的角色。全球范围内,在几个主要的汽车发达市场,新车销售接近甚至超过自2007~2008年经济危机之前曾达到的最高水平。研究表明,在欧美发达汽车市场,主要增长来源于40岁以上群体的贡献。为进一步巩固目前良好的发展趋势,汽车制造商应该考虑去刺激和鼓励更年轻的群体购置新车。2014年Gf K在全球主要六个主要汽车市场(中国、美国、德国、巴西、俄罗斯、英国)针对6,000名18岁及     

小城镇用地布局与交通系统互动模型研究

小城镇用地布局与交通系统互动关系的动态模拟是小城镇交通规划的重要依据,但目前还没有理想的模型能模拟两者的互动关系.系统分析研究了既有的两个互动模型即引力模型和潜能模型,拟合了引力模型的交通函数,并在引力模型基础上推导了潜能模型公式,在此基础上引入元胞自动机模型,将潜能模型嵌入其中,进行了小城镇用地布局与交通系统互动关系模型的探索,提出了基于小城镇空间相互作用的元胞自动机模型构建思路,最后从元胞空间的扩展、邻居、元胞状态的扩展、转换规则的扩展、时间的扩展等五个方面对标准元胞自动机模型进行扩展.     

试析企业文化与企业发展

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。同时,它的内涵包含企业管理工作的方方面面。因此,构建企业文化对于企业的发展来说至关重要,它可以把企业的管理理念逐步渗透到全体员工,从而引导全体员工主动去实现企业目标,促进企业持续发展。