温家宝总理视察中国北车大连机车

3月21日，国务院总理温家宝在国家发改委主任张平、工业和信息化部部长李毅中、财政部部长谢旭人、人力资源和社会保障部部长尹蔚民、人民银行行长周小川、国家能源局局长张国宝。国务院副秘书长、总理办公室主任丘小雄，辽宁省省长陈政高、副省长刘国强等领导的陪同下来到大连，把视察的第一站，选定在素有中国“机车摇篮”之称的中国北车大连机车车辆有限公司（简称大连机车）。     

新形势下人力资源建设

以企业发展战略为导向制订人力资源建设规划，探讨了人才培训、人才引进，建立了考核制度和激励机制的问题。     

优化铁路企业人力资源结构的对策探讨

以北京铁路局为例分析了铁路企业人力资源结构的现状和存在的问题,并在研究产生原因的基础上,提出了强化准入机制、建立技能考评机制、强化培训机制和引入市场机制等对策,以优化铁路企业人力资源结构。     

内部营销与人力资源管理

人力资源是企业的第一资源,人力资源管理开发是企业获得竞争优势的来源,用内部营销的思想有助于更好的进行人力资源管理开发。     

基于期望熵的人才流动模型及其选择

Shannon熵可以表示模型不稳定性。本文提出了期望熵的概念并在此基础上建立了人才流动模型，本文还讨论了该模型的选择，并通过抽样调查进行了验证。     

云南省水路运输和水运人才发展的战略思考

概括云南省水路运输系统及水运人才的现状,从战略的高度对云南省水路运输和水运人才发展作出了具体规划并提出具体措施,指出发展的重点和难点.对提高云南省水运人才的培养和开发能力,改善云南省水运人力资源的总体结构和提升云南省水运人才的总体素质,加速云南地方经济的发展,实现云南省总体战略目标,都具有重要的现实意义和深远的战略意义.     

试论高校人力资源的开发与管理

从人力资源开发与管理的基本理论出发，对高校的人力资源给予客观评估，提出了新时期高校人力资源开发及管理的方法和措施。     

全国道路运输职业资格工作座谈会在呼和浩特召开

8月18日至19日,全国道路运输职业资格工作座谈会在内蒙古呼和浩特市召开。这是全国道路运输行业贯彻国务院清理规范职业资格相关活动精神,落实2007年全国交通行业职业资格工作会议部署的一次重要会议。     

创新经营管理 走持续发展之路——中远对外劳务合作公司稳中求进科学发展纪实

20年风雨兼程,书写的是创业由举步维艰到生机勃勃的传奇;20年改革创新,实现的是海员业务的"两个转变"和"一业为主、多业支撑"的经营构架;20年砥砺奋进,绘就的是稳中求进、科学发展的精彩华章。