推进汽车制造业高质量发展

1 迈向汽车制造强国之路 "十四五"规划纲要指出,坚持把发展经济着力点放在实体经济上,加快推进制造强国、质量强国建设,促进先进制造业和现代服务业深度融合,强化基础设施支撑引领作用,构建实体经济、科技创新、现代金融和人力资源协同发展的现代产业体系.其重中之重就是要加快推动制造业高质量发展,实现从制造大国向制造强国转变.作...     

人才是汽车维修业健康发展的基石(一)--宁波市汽车维修市场人力资源情况调查

随着我国国民经济的持续快速发展,民用汽车保有量迅速增加,与之配套的汽车维修业亦生机勃勃,但市场竞争的焦点不再是厂房、机具、人数的“硬拉锯”,而转为信息、技术、人才的“软较量”。如何让企业认识传统的货币和物力资本的竞争已被人才资源的竞争所取代?如何让企业在新     

汽车维修企业如何管理关键员工

现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源所决定的,而根据二八原则。企业80%的效益又是由最关键的20%的员工所创造。关键员工的去留对企业,尤其是汽车维修企业具有举足轻重的影响,如何有效管理关键员工是许多汽车维修企业迫切需要解决的问题。     

在职业教育中彰显公交企业的社会责任

习近平总书记指出,在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。近年来,南京公交集团坚持党对职业教育的全面领导,把职业教育工作作为企业人力资源开发的重要组成部分,提高职工专业技能、综合素质的重要途径和保障企业安全稳定运行的有效方式,切实发挥把方向、育新人、促转型、强特色的作用,为集团改革发展引领护航,在职业教育中彰显公交企业的社会责任。