首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10752篇
  免费   195篇
公路运输   4854篇
综合类   1982篇
水路运输   2535篇
铁路运输   1104篇
综合运输   472篇
  2024年   62篇
  2023年   181篇
  2022年   225篇
  2021年   253篇
  2020年   195篇
  2019年   162篇
  2018年   74篇
  2017年   83篇
  2016年   124篇
  2015年   291篇
  2014年   571篇
  2013年   556篇
  2012年   712篇
  2011年   786篇
  2010年   764篇
  2009年   892篇
  2008年   771篇
  2007年   687篇
  2006年   684篇
  2005年   538篇
  2004年   557篇
  2003年   406篇
  2002年   278篇
  2001年   252篇
  2000年   188篇
  1999年   121篇
  1998年   93篇
  1997年   69篇
  1996年   74篇
  1995年   58篇
  1994年   51篇
  1993年   40篇
  1992年   18篇
  1991年   45篇
  1990年   29篇
  1989年   36篇
  1988年   8篇
  1987年   3篇
  1986年   5篇
  1985年   2篇
  1965年   2篇
  1956年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 328 毫秒
81.
《专用汽车》2007,(10):28-29
近日,南宁(深圳)承接产业转移合作项目签约仪式在深圳举行,当场签约7个项目,总投资额为37亿元人民币。其中,深圳中集集团专用车有限公司与南宁市高新区管委会签订特种车生产基地项目投资意向书,项目总投资4亿元。  相似文献   
82.
作为韩国主导型产业钢铁业,在过去的半个世纪中,一直保持着快速增长,并在推动韩国经济的繁荣中做出了巨大贡献。近年来在世界钢铁业一直保持着第五大钢铁制造国的地位。[第一段]  相似文献   
83.
高玉德 《水运管理》2006,28(10):1-1
青岛远洋船员学院是隶属于中远集团的一所集普通高等教育、成人高等教育和继续教育为一体的航海高等学校。在中远集团的正确领导和上级教育主管部门的直接领导下,经过几代人的努力拼搏,我院已得到较大的发展,现拥有5个系、部和2个分院,并在北京和大连设立2个培训基地。我院目前  相似文献   
84.
提高高职学生的能力素养,培养适应企业需求的技术型、技能型人才是每一个高职院校的培养目标。实验教学是高职院校培养“双技”人才的基地,为学生提供了充分施展才能的空间和平台。  相似文献   
85.
我国是世界上主要的海洋渔业国家,海洋渔获量、渔船和渔民数量都居世界首位,海洋渔业对我国沿海地区的经济和社会发展,维护国家海洋权益具有重要作用.随着中日、中韩、中越双边渔业协定的签署、生效,海洋渔业开始由领海外捕捞向专属经济区制度过渡,我国海洋捕捞渔船的作业渔场将明显缩小,大量渔民将面临转产专业问题,对海洋渔业和沿海经济发展带来严重影响.  相似文献   
86.
冯飞 《中国铁路》2002,(1):21-23
分析了垄断性产业改革与重组需要解决政府、企业、市场三者之间基本关系的问题;借鉴国际上垄断性产业改革采取放松管制、引入竞争的基本方法,对我国垄断性产业,如电信、电力、民航、铁路行业的改革与重组案例进行了研究,并提出了深化改革的政策性建议.  相似文献   
87.
陈同生 《中国港口》2002,(8):30-30,26
大丰港经济区管委会、市港务管理局根据大丰港几年来的建设实践结合外地的成功经验,确立港口今后发展的总体思路继续是:"以港兴区,以区促港,港区联动,跨越发展."在加快港口建设步伐的同时,以港口为依托,发展临港产业,以此为龙头,促进海洋经济的发展,推进"海上苏东"战略的实施,为新世纪跨越式发展提供强有力支撑,拉动地方经济腾飞.本文试就这一课题提出一点初浅的认识.  相似文献   
88.
本文基于系统工程理论,将点连式驼峰调车场钩车溜放作业作为一随机过程处理,用概率论和数理统计等数学手段,研究驼峰溜放过程规律,其中主要为气候、车流和车辆溜放阻力等规律。运用数学模型,构成点连式驼峰作业动态仿真系统,自动设计峰高与连挂区纵断面。改变了过去静态计算的传统方法。  相似文献   
89.
人力资源是第一资源。本文围绕中船集团公司“五三一”战略目标和建设“国内领先、国际一流”科研设计院的发展目标,从实施人才强院战略、不断提升核心竞争力的高度,论述了加强人力资源管理的重要性和紧迫性。通过工作实践,对如何建立并完善求才、育才、用才、奖才各项人才机制以及谋划未来人才规划,建设人才新高地进行了探讨。  相似文献   
90.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号