汽车运用与维修紧缺人才培养的背景及实施途径

汽车运用与维修专业是制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训专业.本文对"汽车运用与维修"紧缺人才的培养背景进行了研究,同时提出了实施紧缺人才培养的基本途径,旨在为改革人才培养模式和突出专业特色做准备.     

谁来解决物流培训的信任危机？

进入4月，各类资格证考试相继开始，但是，笔却发现，作为国内人才最紧缺的行业之一，物流业的培训市场却是观望多，报名的少。某物流企业负责人表示，物流培训正在遭遇信任危机，这是几年来市场缺乏标准种下的苦果。     

高职商科人才培养模式的研究与实践

学文、财、经、管、商类专业要学点理工科知识，学理工科专业则要学点经济管理知识，这是我国高等教育发展的方向。本文结合作者所在学院实际，探讨、总结了以工科知识为依托的高职商科人才培养模式的必要性、基本途径和实践成果。     

三部委发布《关于加强城市轨道交通人才建设的指导意见》

为加强城市轨道交通行业人才建设．近日国家发展改革委、教育部、人力资源社会保障部发布了《关于加强城市轨道交通人才建设的指导意见》。     

基于校企“3+1”定向培养的物流卓越人才培养模式创新

在分析国内物流专业人才培养现状的基础上，对物流专业卓越人才培养模式创新进行探索，明确当前物流专业人才的培养目标，提出校企“3＋1”定向培养物流专业卓越人才的模式，分析校企“3＋1”定向培养模式的具体内容和实践保障措施。     

宁波航运集群发展策略

从政府、行业、企业三个层面提出航运集群发展策略,以期推动宁波航运集群发展。产业集群是产业发展演变过程中的一种地缘现象,按照专业分工原则,某个领域内相互关联的企业与机构在特定的地域内形成上中下游结构完整、外围支持产业体系健全、具有灵活机动等特性的有机体系。其构成主要包括三个层次:由船舶运输业和港口服务业组成的核心层;由船代货代、航运经济、航     

人才强企——中铁物资面向社会公开招贤

2005年11月5日，中铁物资公司招聘高级财务管理人员笔试、面试工作在北京举行。84名来自全国各地的应聘者参加了2小时45分种的严格笔试。中铁物资招聘专家组对参考人员进行了面试。从2005年9月20日起，中铁物资通过网络、报刊等多种媒体公开发布招聘信息，受到社会广泛关注，应聘报名者十分踊跃。截止10月20日，10个职位共有1517人报名应聘，平均报名比例为152：1。从总体看，参加此资笔试和面试人员整体素质较好，体现出高学历、年轻化特点。应聘人员来自国业、民企、外企、政府部门等不同的行业或单位。     

未来干散货航运市场分析与预测

近期市场：供需相对平衡 在经历了第一季度的低谷震荡整理后，从5月份开始上涨，5月底加速上涨，时至今日，国际干散货航运市场各大船型运价指数经历了大幅上扬。     

电气化铁道技术专业高职本科分段培养高端技能人才综合素质探讨

在调查研究的基础上,分析了本科层次高端技能型人才综合素质培养中存在的主要问题,提出了本科层次高端技能型人才综合素质教育应从人文素质、专业素质和拓展素质培养入手,构建学生的综合素质培养模式。     

基于BP神经网络模型的人才考核评价研究

人才工作考核评价是对人才素质、业绩和人才价值的综合测评。多年的人才管理工作实践表明,引入科学的人才评价体系是人才资源有效开发的前提和开展人事人才工作的基础。本文从"素质、能力和贡献"3个角度提出人才考核评价的指标体系,并引入BP神经网络模型,提出了BP神经网络模型在人才考核评价中的工作程序和原理,为今后人才考核评价的研究提供了相关依据。