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21.
德国哲学家雅斯贝尔斯把人类的教育分为三类:一类是师徒制,学生只能重复教师的言行,老师怎么说,学生就怎么做;第二类是课程制,教育者把对学生的要求具体化为各种课程,当学生学完一定的课程并通过了考试后,便万事大吉;第三类是苏格拉底方式,  相似文献   
22.
随着高等教育及交通海运事业的不断发展,海运高校的教师队伍结构发生了很大变化,青年教师的素质培养也就成为日益紧迫的问题。  相似文献   
23.
21世纪是知识经济时代.知识经济是以知识和信息的生产、传播和应用为基础的经济,企业各类人才则是进行知识生产、传播和应用的主体.中国加入WTO后,铁路企业必须审时度势,清醒地认识到知识经济条件下市场环境对各类人才的素质要求,大力发展职工技术教育,从而抓住良好机遇,求得企业新的发展.  相似文献   
24.
《中外船舶科技》2006,(2):F0004-F0004
江苏省船舶先进制造技术中心/江苏现代造船技术有限公司隶属江苏科技大学(原华东船舶工业学院),集专业技术人才优势、基础设施优势、科技创新优势、社会影响力优势和信息汇集交流优势于一体,面向社会提供船舶先进制造技术和成果研发、为造船企业提供成果培育、技术引进、技术推广、成果转化,培养造船企业专门技术人才和培训船舶先进制造技术专门技能等服务。  相似文献   
25.
从现代港口的发展看中国物流人才需求   总被引:1,自引:0,他引:1  
马晓峰 《集装箱化》2002,(3):23-23,9
1现代港口的发展趋势 由于经济全球化发展的趋势日益强化,尤其是超大型集装箱船舶运输的迅猛发展、班轮公司的大型化与联盟化,使得世界各地的港口处于一个严密而又有序的国际化的经济网络中,在追求高效益的同时,也在谋求对己有利的竞争环境和竞争地位.  相似文献   
26.
心理健康是指在交通拥挤的十字路口,人们遵循着“红灯停,绿灯行”的规则,所以尽管车水马龙、行人如织,却也能够各行其道,相安无事但在没有红绿灯的斑马列线上,应该如何通行?究竟应该是人让车,  相似文献   
27.
探究科研单位转制后人才资源的开发和管理课题。调研了科研体制改革对人才资源的影响,剖析人力资源管理现状及存在的主要问题,并有针对性地阐述了应对措施,最后从战略层面思考科研单位转制后,如何实现“人才强企”的目标。从理论角度提出实施企业人才主体战略、实施智力资源资本化战略和实施人才管理体制改革战略等观点。  相似文献   
28.
江海 《航海》2005,(1):12-15
2004年11月9日,美国五角大楼的武器专家沃达尔克透露:“近年来,美国集中最优秀的人才、最先进的设施与技术,研制‘全新武器’。这些武器与现在正在使用的武器差别极大,甚至完全不同。由于近年来,恐怖分子已成为人类的主要敌人,反恐已成为世界共同的战争。因此,最近五角大楼要求,这些武器不仅能用于普通战争,  相似文献   
29.
杨存虎 《西铁科技》2003,(B11):40-41
本文阐述了如何解决人才流失问题,需要每个管理者和管理部门认真面对和研讨,并提出解决办法的关键问题。  相似文献   
30.
在1997年颁布的<中华人民共和国建筑法>,以法律制度的形式在全国推行建设工程监理制.经济全球化又给我国的工程建设监理制提出了更高的要求.鉴于我国的具体国情,参考国际工程管理制度与管理方法,我国采用总监理工程师负责制.  相似文献   
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