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司马迁是汉代著名的史学家、文学家,也是一位杰出的档案工作者。他为了继承父志和时代赋予自己的神圣责任,在遭受宫刑奇辱和牢狱之灾的情况下,仍然以顽强毅力和坚定的信念,耗尽毕生心血.最终完成了被誉为“史家之绝唱,无韵之离骚”的不朽巨著——《史记》。在为我们留下宝贵文化遗产的同时,也为后人留下了一种精神。 相似文献
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对如何培养和选拨一批思想作风过得硬,德才兼备的跨世纪征稽管理干部提出选拨要求,并对人事部门如何提高自身建设作简要介绍。 相似文献
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随着改革的不断深化,企业人事的重要问题之一,应是如何以人为本,以提高人的积极性为目的,最大限度发挥人的积极性、创造性,建立企业人才资源开发激励体系,从而形成具有巨大企业凝聚力的运营条件,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文通过总结一个大型企业人事部门注重科学技术,选拔人才、培养人才、使用人才方面的经验,阐明了企业要保持经济持续增长必须要拥有一支受过良好教育、掌握科学知识的人才队伍,这是企业保持经济持续增长,实现企业腾飞的基础。 相似文献
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近年来,随着我国进入WTO,我国汽车工业的飞速发展,道路运输业的不断调整和壮大,维修市场日益繁荣。但由于行业发展来势过猛,从业人员新手多,而且相当数量从业人员的文化水平、业务知识和操作技能较低,致使汽车维修品质得不到保障。 相似文献
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开办高等职业教育以来,高职教育事业取得了迅猛的发展。各高职院校针对其办学特点,在培养学生应用技能等方面都做出了探索和努力,并取得了一定的成果。我们针对当前高职学生基本素质状况,在进行大量采集的基础上,进行了科学分析,力求更加全面地掌握高职学生特点,有的放矢地发展高等职业教育。 相似文献
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区域发展环境是吸引、留住、用好人才的关键。文章通过构建人才发展环境衡量指标体系,对潍坊市人才发展环境进行综合评价。在山东省16地市中,潍坊市综合排名第四,落后于济南、青岛以及烟台。在此基础上,进一步分析了潍坊市在山东省16个地市中人才发展环境分项指标的具体排名情况,据此提出了优化潍坊市人才发展环境的策略,以营造良好的人才发展环境,增强潍坊市人才竞争力。 相似文献