观点一月谈：当小创意遇到小悲哀

“寒假过后，汽车专业的应届大学毕业生们入手一个导师布置下来的毕业设计课题，大多是老师们自己接手的工程项目。年轻的大学生们有着无尽的创造力和海阔天空的新思路，可是我们的教育工作者们在忙着利用免费的专业劳动力的同时，有没有激发学生们最宝贵的创造性思维的能力?”     

扫除我国企业文化建设的障碍

“企业文化”是20世纪80年代初期美国学者在对现代管理理论与实践的研究与探索中提出的一种新理论,并且很快成为当今企业管理中最热门的一个话题。所谓“企业文化”,是一个企业在长期发展过程中形成的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德规范等,它通过非正式的规范、文化习惯的影响和集体精神的感受,协调着企业的组织管理和人际关系。优良的企业文化对企业成员有很强的感召力和凝聚力,并形成一种团结友爱、信任合作和积极进取的企业气氛,从而使企业中诸经济要素更有效地结合起来,充分发挥其效能,达到企业的目标。     

浅谈公路工程项目的人本管理和项目施工管理

随着我国改革开放和市场经济的逐步确立,我国在公路建设也由原先的政府管理建设机制想市场化的项目承包制转变。在现今的公路建设中,已经广泛的推行项目法人负责制、招投标制、工程监理制和合同管理制,于是作为承包商,为了更好的进行公路项目建设就需要进行公路工程项目管理。就公路项目建设中的人本管理和施工管理进行简单论述。     

加强企业文化建设之浅见

阐述了企业文化的内涵,提出了突出人本管理、加快企业文化建设的观点,并就加强企业文化建设提出了若干建议。     

本刊动态

<正>本刊2014年重点栏目报道计划2014年,本刊将继续围绕铁路改革和国企改革重点,贴近铁路物资供应管理实际和大型商贸物流企业经营管理实际,按照杂志要适应市场、加强交流、贴近现场、服务企业的指导思想进行宣传报道。主要办好以下重点栏目:①要览:及时报道铁路总公司、国务院国资委、中国铁物的重点新闻和重大活动。②封面文章:报道行业企业新战略、新业绩、新发展,展示行业企业新形象,展示行业发展新风貌。③本刊专访:对行业专家、学者、企业精英进行独家专访,推介新认知、新观点、新思路、新办法。④     

坚持"以人为本"建设企业安全文化

文章从“以人为本”管理实践的角度阐述了企业安全文化的建设,需要树立正确的安全价值观、增强安全预防意识、建立安全科技保障体系、培育“安全生产团队”、建立企业安全生产的长效机制。     

弹射器的[秘密]

近20年来,有关航空母舰的文章可以说是数以万计,其中有相当多的文章总要或多或少地提到弹射器和弹射起飞,这就使读者们已经对弹射器有了相当了解,但仍然有很多令读者不解的地方,例如弹射器为什么制造困难?开口汽缸是怎样承受蒸汽压力的?俄航母为什么不用弹射器?弹射器的体积重量有多大?本文试图从现有资料、工业类似产品结合一些文章中的观点对以上问题作出一些推断,也许对读者解开一些疑问有所帮助。     

科学治理滩涂造船

运用哲学观点并从经济学角度对滩涂造船作辨证分析，可以找到“不道德价值取向”、“肮脏的超额利润”和“粗暴的科学认知”这三个背后动因，得出“造船立法是杜绝低质量船舶的主要方面”的结论。[编者按]     

船用柴油机试验程序探讨

结合国际船级社协会UR M51对系泊、航行试验的要求，提出在柴油机船上试验中调整试验程序，缩短试验时间，降低造船成本的观点。     

以人为本加强船员管理

在人、船、环境所构成的安全体系中,人是最主要的因素,是保证船舶安全营运的关键.尽管资料、数据来源和角度不同,但大多数人都认同这样一个结论,即80%以上的事故是由于人的错误而造成的.下面摘引的数据可说明这一问题.