一汽丰田“洗脑”国内汽车租赁行业价值观

2008年全球金融危机迅速蔓延，中国的汽车市场也未能幸免。2008年第四季度和2009年1月都呈现同比下降趋势。苦苦期盼的“金九银十”一如所料的崩盘，汽车市场不但没有企稳的迹象，而且和股市一样都难以看到底部的到来。然而，随着人民生活水平的提高，     

用“创造”来满足客户——宇通的企业价值观

宇通客车用了十多年时间，从业内默默无闻的新兵成长为引领潮流的龙头企业，这不是偶然的。汤玉祥和他的团队始终坚持以客户价值作为企业价值链的核心，而目在这个过程中，宇通不是简单、被动地接受市场，而是积极探索，最终找到一条以创造客户价值作为企业价值核心的宇通之路。     

浅议建筑企业文化的构建

建筑企业文化与一般企业文化有很多的共性,与一般企业文化相比,又具有自己的特色。建筑企业文化以价值观为主线,以企业精神、企业目标等为主要内容,贯穿于建筑企业生产经营的各个环节,从而构成建筑企业文化体系。在建筑企业实际运行的过程中,企业文化建设出现了一些误区或偏差。本文给出了建筑企业文化构建思路。     

一汽丰田 普锐斯

随着人们物质生活水平的提高，汽车正在走近寻常百姓家。汽车在带来极大便利的同时，也凸显出许多负面问题：空气污染的日趋严重、油价的不断攀升等等。而普锐斯的上市非常符合未来的汽车发展趋势，集中诠释了一种全新的汽车社会价值观。[编者按]     

中华传统文化价值观对公交行业发展借鉴意义初探

中华传统文化是祖先赋予我们每一个炎黄子孙的无价瑰宝，如何从中华传统文化中汲取深邃滋养，引领我们更加智慧的发展自身行业，这是当下社会各行各业都需要思考的一个命题。本文从公交行业的服务、员工培养、人才选拔和自我完善四个角度谈一谈中华传统文化价值观于公交发展的借鉴，见解有限，以此抛砖引玉。     

重头戏 上海通用新君越vs.东风日产新天籁

这注定是一次重量级的对决,参与者不仅"身宽体胖",还都是市场上热销的中高级车。在《汽车与运动》的编辑眼里,这是一场棋逢对手的较量,胜负难分。大车之战,不仅好看,也差点颠覆我的汽车价值观。     

女人说，男人听最讨厌男生在开车时候做的事

听说，原始人拿个棒子把女人打晕就可以拖回山洞了。古时候的人没有车，却可以谈场轰轰烈烈的感情让后人唏嘘不已。相对而言，现代人就活得太累了。现代文明的结果就是产出了大量扭曲的价值观：     

后记 个性无过，只是贪婪使然

动力强劲而节能省油，操控犀利而驾乘舒适，除此以外还得有个漂亮的外观，相当有竞争力的价格时，当具有这样“高大全”形象的车逐渐成为我们衡壤好车的标准时，以上测试的四款车已经成了大多数人口中的“个性车”，成了他们的弃儿。     

浅谈企业文化建设

有一种说法，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。美国哈佛大学提出的关于企业文化测评题中的五点：1、公司是否将自己公司的目标，价值观，通过推测、口号、标语等形式公之于众。2、公司的经理们是否经常谈论自己公司的“理念”、“经营模式”或行事的方法。3、公司经理是否严格要求自己和员工努力遵守公司各种制度。