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韩旭 《辽宁省交通高等专科学校学报》2015,(3)
时代境遇和现实挑战对高校教师提出了新的、更高的要求。建设社会主义核心价值观,高校教师肩负着特殊的使命。经济、社会、文化领域以及高校、教师和学生自身等方面的变化无疑对高校教师提出了新的、更高的要求。高校教师要治学严谨、业务精湛,坚持师德至上,提升人格品格,做好学生道德修养的镜子,不做有违党的路线方针政策的言行,为实现"中国梦"竭尽所能。 相似文献
252.
高职高专的教育对于高职高专的发展产生重要的影响,同时也起到确定性的因素,要重点培养高职高专的职业选择,就要对其在价值观上有正确的方向,让大学生具备积极的态度,对他们的求职产生重要的影响,有利于他们的就业方式,加快新时期的发展,给社会的稳定也带来的便利。 相似文献
253.
团队的精神首先体现在团队的凝聚力上,团队凝聚力通常被归结为归属、亲和、责任、自豪四种主要意识,而这四种意识的形成是建立在认同的基础上的。知识生产的新形势、新视角分析研究进一步说明了团队认同管理的重要性和紧迫性,为我们今后做好团队管理工作提供了有益的理论借鉴和创新的启示 相似文献
254.
256.
<正>自从上世纪90年代初进入中国,瑞士GF加工方案(GF Machining Solutions)在中国已经有相当长的历史。现在,GF加工方案在中国已拥有4家销售公司,包括阿奇夏米尔国际贸易(天津)有限公司(ACCT)、阿奇夏米尔机电(上海)有限公司(ACCS)、阿奇夏米尔中国(香港)有限公司(ACCH)和北京阿奇夏米尔技术服务有限责任公司(BACTS)。随着中国市场的重要性逐步增加,其在中国的生产基地正逐渐扩大生产规模,越来越多在中国市场畅销的机床转入中国生产基地生产。 相似文献
257.
258.
259.
80后汽修员工是我国独生子女的第一代,他们成长于我国从传统汽修走向现代汽修的巨变之中,他们属于21世纪全新现代汽修的一代。从沿革了数十载的传统汽修到现代汽修心理的变化,使得生于80年代的汽修员工在价值观、行为方式上都与前几代汽修人有着巨大的差异。他们不可逆转地登上职业化的现代汽修舞台,成为我国各类汽修企业不可或缺的新生代,已经或正在成为现代汽修企业生存和发展的中坚力量。 相似文献
260.