高校创新人才培养的思考

为适应知识经济时代的到来,高校教育必须把培养学生创新精神、创造能力提高到重要的高度。我国传统的教育形式不利于创新人才的培养和学生个性,潜能的充分发展。确立正确的教育价值观,转变教育观念,更新教学内容和教学方法,促进创新教育,挖掘和激发学生的创造力已成为一个必须重视和亟待解决的问题,本文论述了更新观念、改进教学、促进创新教育,着力培养创造型人才的思路和方法。     

安全文化建设在企业的重要作用

阐述了施工企业安全文化建设的意义、目的,结合本企业尤其是项目安全文化建设的实际和工作体会,提出了推进安全文化建设重点在项目,关键是领导;安全生产的薄弱环节在项目,关键是落实;企业经济效益的保障在项目,关键是提高。     

人才:企业的核心价值--访一汽总经理竺延风

2004年，一汽销售突破100万辆汽车，达到100.7万辆，实现了销售总量、轿车销量、载货车销量、整车出口四项全国第一，产销量在连续多年之后再次居于全国汽车行业之首，践行了‘规模百万化、管理数字化、经营国际化’的管理理念，同时，也构建了一汽核心人才群体。最近，一汽总经理竺延风在参加第三届中国汽车创新论坛时，向记者回顾总结了一汽的人才观。他认为一汽50多年的发展，逐步形成了“第一汽车、第一伙伴”价值观，营造了让“中国每个家庭都拥有自己汽车”为自身产业发展的方向的新型企业文化。“其实，一汽车的发展最关键的是确立了人才在企业的核心价值，”他特别强调说。     

马来西亚华文微型小说创作心态的变迁

本文通过梳理马来西亚华文微型小说发展史,分析华文微型小说从老一代海外华人浓重的回归家园情结到新一代追求自我完善的作品中所体现的文化身份认同,解析马来西亚华文作家在潜意识中身份认同所隐在或显在的创作心态的变迁.     

基于离散选择模型的主流意识形态认同实证研究

以浙江省6所高职院校抽样调查数据为基础,以高职院校大学生是否对主流意识形态认同为切入点,建立了一个二元Logistic离散选择模型,对高职院校大学生主流意识形态认同的影响因素进行了实证研究。通过实证分析表明,成长环境、校园文化、朋辈环境、政治面貌和新媒体5个因素对大学生主流意识形态认同影响显著,有利于研究和总结新时代环境下高职院校大学生主流意识形态认同的经验和规律,进而丰富社会主义意识形态认同培养理论。     

日本铁路持续发展的新视点

正日本铁道综合技术研究所现行的5年Research2005基本研究计划即将到期,需要制定下一个5年新的研究开发计划,新计划将主要关注如下内容:公益法人体制改革,要进一步促进与国外科研机构的交流,还需要增加研究与工作场地,安全管理需要进一步加强,有关国际标准业务管理要为海外业务的拓展增加更多的动力,研发工作要从体制上得到充实。     

构建以SAIC价值观为核心的上汽文化

金秋时节,硕果累累;文化殿堂,镁光闪闪. 在北京友谊宾馆聚英厅,来自全国各地政界、企业界、学术界的高层人士会聚一堂,隆重举行第二届中国企业文化年会.     

高端轻卡洗牌进行时

越来越多的个人与机构客户，更加看重轻卡的安全性、舒适性、操控性和品牌等非挣钱因素。轻卡的消费价值观正在悄然发生变化。     

新款雅科仕（EQUUS）开展全面营销战略购车即享豪华优惠及优质服务

在2009年法兰克福车展上，雷诺推出了品牌新口号——Drive the Change（驾驭变革）。该口号忠实于雷诺价值观，表达了雷诺作为一个富于创新和人性化的汽车品牌，引领大众可持续发展动力理念的勃勃雄心。     

浅析邓小平调查研究思想

邓小平调查研究思想是对毛泽东调查研究思想的继承和发展，是邓小平理论的重要内吝．衣文从邓小平调查研究思想的提出，调查研究是坚持党的实事求是的思想路线的基础，调查研究的价值、方法、调查人员素质等方面概括邓小平的调查研究思想.