人力资源会计及其可行性研究

简述了人力资源会计的一些基本理论,包括人力资源会计的定义,人力资源的确认、计量、报告等,并立足于这些基本知识结合我国的国情讨论了人力资源会计在我国推行的条件,分析其可行性.     

如何加强公路工程成本核算

目前公路施工企业成本核算存在核算对象划分过粗,成本费用分配依据不充分或不符合实际等问题,切实解决好这些问题,组织好成本核算,对于提高公路施工企业管理水平,落实企业各部门经济责任制,提高企业经济效益,有很大的推动作用.     

对收付实现制的初步探讨

所谓收付实现制是一个会计原则，它要求将收入或费用的确认分别与现金收到或付出的时间相联系。对流通企业来说，一笔业务的完成，常常以资金的付出和料款的收回为标志。目前，企业所执行的是另一会计原则——权责发生制，该原则要求企业以权利或责任的发生与否为标准，来确认收入和费用，即不论     

历史成本会计与物价变动会计模式的比较研究

会计如何对物价变动的影响作出反映是会计领域的重要课题之一。半个多世纪以来，国内外会计理论界与实务界对这一课题进行了多方位的研究和广泛的经验，形成了不贩物价变 会计模式。本文通过对历史成本会计模式与三种基本和物价变动会计模式进行的比较分析，为物价变动会计的选择与应用提供依据。     

会计委派制在高速公路公司的实施

结合高速公路公司特点，对会计委派制的具体实施，以及会计委派制优点和弊端进行探讨。     

管理型会计软件浅析

我国的会计软件正在由核算型向管理型转变，管理型会计软件是建立在会计数据处理系统基础之上的电算化会计信息系统，为企业生产经营各方面进行预测、计划、控制等实行全面管理。在开发管理型会计软件时应由浅入深，循序渐进。     

论企业会计内部控制的基本对策

随着社会的发展,经济的进步,生产力得到了大幅度的提升,二十一世纪的今天,我们正站在发展的机遇期,站在时代的节点上,抓住机遇,将促进我国各方面的稳步发展。在我国以经济建设为中心的思想指导下,经济的发展已经成为我国普遍关注的一个问题,而企业作为我国经济发展的主体,具有举足轻重的作用,因此现阶段有着大量关于企业发展的课题出现。但是据笔者调查发现,这些课题针对的多是市场的拓展、企业发展的方向、企业面向的主体等问题,主要关注的是企业外部的发展或者是企业向外拓展的问题,这些课题的研究为企业的发展解决了大量的问题,促进了企业的快速发展,但是深入的看来,这些课题的研究也将企业引入了利益至上的无趣,使得企业,尤其是企业的会计审计部门利益心越发扩大,出现了各种各样的问题。针对这一问题,笔者认为企业发展的研究在这一阶段应该将重点转向企业会计的内部控制,由内部出发,从自身出发,从根本上解决企业发展中存在的诸多隐患,为企业的告诉和稳定发展奠定基础。