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171.
172.
173.
"某种意义上,人生就是一场彻底的清算,一场与自己的本性进行的战争,一个也许永远都没有标准答案的‘认识你自己’的追问。在这个漫长的过程里面,你需要清算智识上的无明,更重要的是克服意志上的软弱。你当然可以选择向古人今人熟人亲人朋友陌生人求助,但是归根结底,你没有任何人可以依傍。"《你永远都无法叫醒一个装睡的人》精选了学术新锐周濂10年来公开发表的时评、书评及其部分学术文章等。作者以其深厚的专业学养作为根  相似文献   
174.
李春 《中国电动车》2008,(12):81-83
在企业可持续性发展中,思想道德教育不仅仅要融入其中,更要起到重要作用,企业的思想道德建设方面的宣传、深入和加强是企业在研究可持续发展问题中绝不可轻视的.企业可持续性发展,有着可持续性的竞争力才是关键,有优良道德参与的竞争才是企业可持续发展的有力保证;企业的可持续发展要依赖于道德支撑,这是每个企业中人都应该认识到的.  相似文献   
175.
储劲松 《汽车生活》2010,(6):179-179
<正>看到《小心,无良是一种病》这本书的书名,再加上作者精神病学专家的身份,我很自然地认为这是一本关于如何医治无良这种心理疾病方面的书。但大大出乎我意料的是,玛莎·斯托特的这本书根本无关心理治疗:它是一本建立在心理学基础上的社会学著作,所探讨的不是无良者的心理疾病问题,而是反社会人格者对社会的危害性。玛莎·斯托特指出,所谓反社会人格者,就是那些没有良心、没有内在约束、没有任何罪恶感或羞耻感、危害社会的人。在《小心,无良是一种病》里,他深刻地分析  相似文献   
176.
开车的道     
龙庆祥 《汽车生活》2008,(4):173-173
不久前回到学校,参加了—个管理人员进修班,几天的课程,内容主要围绕着企业创新变革与管理者领导特质的关系,题目听起来已觉得郁闷。讲师是来自史坦福大学的教授,这位洋教授对中国文化似乎很有兴趣,他讲述领导力的不同层次时,引用了他朋友的著作,所谓领导能力可分为5个层次,由低到高分别是:有能力的人;有贡献的团队成员;有能力的管理者;有效的领导;最高  相似文献   
177.
在企业践行社会责任的道路上,从来没有坦途可走。也正因为此,那些勇于承担责任、坚持回报社会、反哺社会的公民型企业格外值得我们尊重。他们身上所具有的道德光辉和奉献精神,将一直引领着其他企业前行和进步。  相似文献   
178.
《驾驶园》2012,(7):68
6月14日,常州公交"道德之星"巡回宣讲在邵开成劳模创新工作室召开。常州公交集团公司宣传处、"道德之星"代表及各基层单位部分员工共计30余人参加了活动。"道德之星"代表、全国"巾帼建功"标兵、16路线长叶蓉和市"五一劳动奖章"获  相似文献   
179.
职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德、责任与义务。海员,是一个特殊的群体,常年远离家乡,航行在海上,工作生活在“浮动的国土”上,工作性质光荣、神圣而艰苦,他们的职业道德也有其特殊性。  相似文献   
180.
《城市公共交通》2014,(12):58-58
近日,由市交通运输局主办、集团公司承办的“道德讲堂”活动在常运集团开讲。此次活动以“助人为乐”为主题,局相关部门、所属单位负责人及部分员工200余人参加了活动。  相似文献   
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