体制改革促进航道建设 解放思想发展长江航运

当时间追述到1957年,交通部批准成立长江航道局,隶属于交通部长江航务管理局,专司西起云南水富东至上海长江口长江干流2838公里航道的建设、管理和维护工作,辖区范围涉及七省二市,在历史上第一次有了长江航道独立的体系。1996年至2002年,我任长江航道局党委书记主持全面工作。     

营造风清气正的干事创业环境——《“一报告两评议”办法》学习体会

中央组织部印发的《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（以下简称《“一报告两评议”办法》）,明确规定“地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议”。这是加强干部选拔任用工作民主监督的一项创新性举措,是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神的具体体现,为防止选人用人上的不正之风提供了有力武器。     

青岛港出了个“正县级农民工劳动模范”徐万年

<正>在五一国际劳动节到来之际,青岛港西港分公司党委书记、副经理徐万年荣获"全国劳动模范"荣誉称号,并进京受奖,成为"正县级农民工劳     

科学创新促进海事工作全面快速协调发展——2006年全国海事工作会议在河北廊坊召开

9月21日至22日,2006年全国海事工作会议在河北廊坊召开.交通部部长李盛霖、副部长徐祖远、交通部海事局常务副局长刘功臣、党委书记梁晓安等领导出席会议并作重要讲话.会议回顾总结了去年全国海事工作会议以来的工作情况,认真分析当前海事工作中存在的主要问题,持续深化＂全国海事一家人,水上监管一盘棋＂理念,按照交通部党组建设创新型交通行业的战略决策,研究部署了下一阶段全国海事工作.国务院有关部委、交通部有关司局、各直属和地方海事局的领导参加了此次会议.     

党委加强对学校改革的领导的做法和体会

我校1991年秋季开始酝酿校内改革，1992年开展单项改革，目前正在进行一系列管理体制方面的改革。一年多来，我校党委在领导学校改革的实践中，十分注意提高领导水平，改进工作方法，保证学校改革沿着正确的方向健康发展。以下是我们的主要做法和体会。     

抓好驾驶员在职训练要采取三项对策

提高认识,切实把训练工作抓紧抓好一要党委重视,加强领导。党委一定要把车勤人员在职训练摆上党委的议事日程,常抓常议。在训练形势分析上,把     

提高车辆装备管理质量应规范"六个管理"

规范责任制管理 当前，部队车辆装备管理中依然存在制度落实不严格、内容落实不全面、责任区分不明确、管理秩序不规范等问题，规范责任制管理是实现车辆装备正规化管理的有效途径。规范责任制管理，应首先从党委、机关抓起，建立起党委总揽、首长分管、机关包片、分队包干、个人包岗的责任制管理运行机制。党委要把车辆装备管理作为全年工作的大事来抓，首长要区分责任突出重点全面来抓，机关要形成合力定期检查考评来抓，分队要结合任务经常性来抓，个人要包岗到位主动来抓。     

进行实地“大走访” 做好公交“大民生”——集团党委组织营运公司开展“大走访”活动

为了进一步深人开展“创先争优”活动，深化基层党组织服务民生，12月份，集团副总经理张志良等集团领导带领各营运公司纷纷走进社区、学校、商场、企事业单位，广泛征求乘客的意见和建议，将“大走访”活动落到了实处。     

中国铁物亮相第七届鄂尔多斯国际煤炭及能源工业博览会

2012年4月16-18日,中国铁物以大会战略合作伙伴的身份参加第七届鄂尔多斯国际煤炭及能源工业博览会。中国铁物副总裁李志民出席开幕式,在高层论坛发言并接受媒体采访。中国铁物能源事业部总经理邰建伟,纪委副书记、党委工作部部长高斌,总裁办常务副主任何伦     

创建和谐学兵培训管理模式要努力实现“四个和谐统一”

要努力实现党委集体领导与基层党组织具体落实的和谐统一党委集体领导是创建和谐学兵培训管理模式的核心主体,无论是以教学训练为中心的各项工作全面协调发展,还是各项规章制度稳定而有序的落实工作,都离不开党委的领导。而学兵的教育,战斗精神的培育,则需要基层党组织通过具体