新常态下推进沈阳高职院校党建工作创新研究

当前,沈阳高职院校党建工作面临着新的形势和局面。国内形势的巨大变化,给高职院校党建工作带来新的问题和挑战。本文从"新常态"给沈阳高职院校党建工作提出了新的课题和使命出发,对当前高职院校党建工作存在的问题进行了分析,并就高职院校党建工作创新机制的构建进行了思考。     

我公司参加市属国有企业党建工作经验交流会 党委书记、董事长高潮作典型发言

10月24日上午，我市召开市属国有企业党建工作经验交流会。市国资委、市住建委、市商务局和全市属国有企业党组织负责人等90余人参加。我公司党委书记、董事长高潮，组织部长翟奇伟参加会议。会议由市委组织部副部长郑旭东主持。     

借鉴创先争优活动经验做法 提升党建科学化水平

如何通过创先争优进一步提升党建科学化水平是各级党组织需要认真思考的问题。本文从福建海事局开展创先争优活动和党建工作实际出发,在总结分析创先争优活动经验的基础上,提出借鉴创先争优活动经验、构建创先争优长效机制、进一步提高福建海事党建科学化水平的的构想。     

论高校党建工作与中心工作的辩证关系

高校党建工作和中心工具是相互联系、相互影响、相互促进的辩证统一体。要抓好党建工作，实现两者的有机结合，关键是要进一步强化结合意识，找准结合点，把党的建设渗透到以教学为中心的各项工作中，实现围绕“中心”抓党建，抓好党建促“中心”。     

中外合资企业党建工作新特色--东风汽车有限公司党建创新纪实

东风汽车公司和日产的全面合资，从深层次来说是东风文化与日产文化的大融合：其中，东风公司的党建工作不仅在法律上获得了应有的地位，而且在企业政党文化层面，包括理念、价值观、工作目标、工作方式、管理机制，以及组织制度等，通过三年的实践，也实现了与中外合资企业的文化融合。 东风的企业政党建设文化与中外合资企业文化的融合，在促进企业发展、实现赢利目标的同时，也保持了企业政党文化的独立性，发挥了中国共产党在合资企业中以“三个代表”为旗帜的先进做用，保证了合资企业文化建设的健康发展，形成了中外合资企业党建工作的新特色。 中外合资企业要不要党建工作？党建工作居何种地位？党建工作发挥哪些作用？怎样开展党建工作？东风汽车公司的实践是成功的探索，值得借鉴。[编者按]     

新经济组织新社会组织党建工作创新机制探索

"两新"组织是当前党建工作所面临的新的时代课题。文章介绍了以昆山为代表的苏南地区党组织大胆探索并构建的"两新"组织党建工作创新机制,指出在新的时代条件下应以建设和谐企业的全新理念统领"两新"组织党建工作的全局,探求符合"两新"组织自身特点和发展规律的新方式、新方法,构建"两新"组织党建中新的运行机制。     

把好廉政关是港口建设企业党建工作的重心

国民经济的发展给港口基础设施建设带来无限生机,港口建设正以前所未有的规模和速度加快发展,在国民经济发展中发挥着先行作用。如何加强港口工程的廉政建设,从源头治理与预防腐败,已成为港口党建工作的重心。