不尽车轮滚滚来

2006年8月28日下午，在人民大会堂由国务院国资委召开的中央企业学习型红旗班组（科至）知识型先进职工表彰推进会上．湖北三江航天万山特种车辆有限公司重型平板运输车项目组荣获“中央企业学习型红旗班组”称号[编者按]     

时风文化造就"驰名"时风

企业文化是核心竞争力的重要组成部分，文化竞争是市场竞争的最高形式。时风运输机械集团成立以来，从一个年产值不足百万，职工不足千人的小厂发展成为年销售收入逾百亿、职工30000人的国家特大型企业，产品系列也由过去的三轮农用车单一产品扩展到现在的三轮汽车、低速货车、拖拉机、发动机、轻卡汽车、轮胎、热电等多种产品，销售市场涵盖全国各地，远销世界50多个国家和地区。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国机械行业现代化管理企业”、“全国机械行业文明单位”、“山东省先进基层党组织”等多项荣誉称号。时风集团在创造辉煌业绩的同时，也形成了优秀的企业文化。时风文化引领了时风集团发展，时风集团的发展不断丰富着时风文化。[编者按]     

建立学习型组织

我在上期谈了企业学习问题,这期重点谈一下建立企业学习型组织问题。所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习     

基于UG变数化技术创建客车车身主模型

UG实体化曲面处理能力突出，也有较强的模型渲染功能。利用UG变数化技术建立客车主模型，可以缩短开发周期、降低开发成本、提高设计质量。在曲面编织过程中保留所有的特征和参数，随后可快捷地修改模型，减少模型修改的工作量。     

现代企业构建“学习型“组织的实践问题探讨

学习型组织将成为21世纪企业发展的主旋律.文章探讨了学习型组织的内涵,指出了我国企业建立学习型组织过程中存在着对学习型组织的认识流于形式、建立学习型组织的微观环境有待改善、缺乏衡量学习型组织标准等三大问题.最后,文章针对这些问题提出了正确理解学习型组织的特点、创建出适合学习型组织发展的微观环境和制定适合本企业的学习型组织评价标准等应对策略,从而建立符合企业自身特点,富有自身特色的学习型组织.     

汽车在线——网上汽车杂志WWW．AUTO．COM

英文AUTO就是汽车的意思．网站的创建者抢得此先机，可见其敏锐的眼光。     

当好交通“先行官”塑造行业新形象

塑造新世纪交通行业新形象，常熟市交通部门注重两个文明协调发展，物质文明和精神文明同步前进；创建文明行业工作摆上位置，开展“建交通新业绩，树行业新形象”活动；深化职工教育，推动创建文明行业活动；加快桥梁、站埠、环境等交通事业建设；高度重视热点问题。     

“省油、舒适”江淮客车赢战未来的两大法宝——2008年江淮客车“舒适更需要理油”年度总结大会圆满召开

2008年12月23日，江淮客车“舒适更需要理油”年度总结大会在京圆满召开。这次会议别开生面．收获颇多．是一次以江淮特有的“创建学习型组织”氛围组织的会议，围绕品牌创建进行总结，围绕开拓新局面进行头脑风暴，真正做到集思广益．群策群力做对事、做好事。     

基层行政执法部门文明创建工作探讨

不断规范行政行为,切实提升行政执法部门文明服务、文明执法水平是创建文明单位的现实需要和本质要求。本文介绍了基层行政执法部门文明创建的基本要求。