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391.
从健全劳动争议调解组织、完善管理制度、开展文化活动、加强法律法规的学习等方面阐述企业如何构建和谐劳动关系,规避企业劳动争议。 相似文献
392.
7月30日,以“维护船员权益,促进航运发展”为主题,汕头海事局、汕头国际海员俱乐部共同举行了推动海员体面劳动启动仪式,以充分发挥海事管理机构、工会、社会机构和社会公众的作用,履行相关国际公约,服务广大船员,共同促进船员更体面地工作。以此为契机,汕头海事局将携手汕头国际海员俱乐部,进一步建立起服务海员工作机制,打造服务品牌,包括做好常态化船员服务工作,安排到港船船员下地游览观光,使他们更好地认识、了解汕头;对生活上、工作上有需求的海员,提供关心和帮助,使海员对汕头有宾至如归的感觉;结合每年国家传统节日、重大节目或世界海员日、中国航海日等开展慰问船员活动,营造促进船员体面劳动的良好氛围,促进海员体面劳动。 相似文献
393.
2011年12月23日。重庆市人民政府召开全市构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流电视电话会议。会上,隆鑫通用动力股份有限公司副总裁汪澜以及璧山县政府、沙坪坝区政府负责人分别作了构建和谐劳动关系经验交流发言。在会上。市人力社保局、市总工会、市企业联合会、市企业家协会、市工商业联合会向民生轮船股份有限公司、隆鑫通用动力股份有限公司等45家企业授予了“重庆市模范劳动关系和谐企业”称号。 相似文献
394.
异化思想一直在历史过程中被反复提起,在马克思之前,已经有很多哲学家对异化进行了研究与探讨.马克思在前人异化思想合理成分的基础上,从资本主义私有制决定的社会生活条件引申出异化,并将异化和对劳动的分析结合起来,赋予了异化全新的内容,创立了异化劳动理论.在当代社会转型期的中国,也或多或少地存在着“劳动异化”的现象,这就给我国和谐社会的建设带来了不好的影响和阻碍.这就需要我们去正确认识和理解劳动异化,深刻分析其产生的原因,并尝试提出建设性和可行性的意见,为我国和谐社会的发展保驾护航. 相似文献
395.
铁道部 《铁道劳动安全卫生与环保》2007,34(4):157-160
各铁路局、各专业运输公司、铁道第三勘察设计院:2006年,铁路劳动安全工作坚持以落实科学发展观和构建和谐铁路建设为指导,认真贯彻落实全路运输安全工作会议精神,立足于生产力布局调整和第六次大面积提速调图的新形势对劳动安全工作提出的新要求,进一步健全铁路劳动安全监管体 相似文献
396.
397.
泰州口岸船舶有限公司是由原国内贸易部口岸船舶工业公司改制而成的。该公司在江苏主要造船企业中素有"尊重知识、尊重人才"的好口碑。9月19日,记者陈耀群就造船企业如何构建和谐劳动关系采访了该公司党委书记、副总经理陈建国。 相似文献
398.
“五一”前夕,国内著名汽车零部件供应商瑞立公司传来喜讯,瑞立集团技术中心荣获全国总工会颁发的“全国五一劳劝奖状”,同时,瑞立集团技术中心还荣获浙江省“工人先锋号”桂冠。瑞立集团是温州汽摩配行业的龙头企业,是国家科技部“863”计划承担单位。 相似文献
399.
400.
时下,车主雇驾驶员开车,已是很普遍的事了。但双方正经八板地按规定签订劳动合同的却很少,一般都是一些口头协议,即使有一纸合同也都避开了“出事后怎么办”这个重要话题,以至引起不少的民事案件。是疏忽,还是有意?笔者调查了几起案例当事人。担心不“吉利”——忌讳谈有些车主心中存有许多忌讳的东西,如出车前见到血、行车途中遇到喜事等。在雇佣驾驶员时,他们认为:车未开就谈“出事”,很不吉利;再说刚接触就谈责任赔偿,也显得不相信对方等,这些忌讳心理是“不把丑话说在前面”的重要原因。如蔡老板购买了一台加长新解放载货车,披红挂绿地… 相似文献