基于企业职工伤亡事故分类的船员劳动工伤事故统计与分析

本文根据某大型航运企业最近10年来发生的上报船员劳动工伤事故,按我国"企业职工伤亡事故分类标准"中的分类方法,对这些船员劳动工伤事故进行了统计分析,并指出造成这些劳动工伤事故的主要原因。     

机舱劳动安全风险评价与控制

通过运用作业条件危险性评价法对机舱劳动安全风险进行评价与分析,探索对劳动安全风险评价和风险控制措施的方法,以实现预防、减少和控制劳动安全事故发生的目的。     

港口企业劳务用工的思考与建议

<正>一、港口企业使用劳务工的长期性和必然性1.基于行业的特点港口企业一线装卸大都为三班制(昼夜)的露天作业、风吹雨淋、严寒酷暑、作业环境比较艰苦。虽然随着科技进步和机械化水平的不断提高,以前人拉肩扛的现象已被逐步替代,但有的货种作业,劳动强度仍较大。劳动者在吊车林立、车辆穿梭、机械运转的码头一线环境作业,仍具有一定的危险性。     

构建和谐劳动关系 规避企业劳动争议

从健全劳动争议调解组织、完善管理制度、开展文化活动、加强法律法规的学习等方面阐述企业如何构建和谐劳动关系,规避企业劳动争议。     

船员“体面劳动”的汕头行动

7月30日,以“维护船员权益,促进航运发展”为主题,汕头海事局、汕头国际海员俱乐部共同举行了推动海员体面劳动启动仪式,以充分发挥海事管理机构、工会、社会机构和社会公众的作用,履行相关国际公约,服务广大船员,共同促进船员更体面地工作。以此为契机,汕头海事局将携手汕头国际海员俱乐部,进一步建立起服务海员工作机制,打造服务品牌,包括做好常态化船员服务工作,安排到港船船员下地游览观光,使他们更好地认识、了解汕头;对生活上、工作上有需求的海员,提供关心和帮助,使海员对汕头有宾至如归的感觉;结合每年国家传统节日、重大节目或世界海员日、中国航海日等开展慰问船员活动,营造促进船员体面劳动的良好氛围,促进海员体面劳动。     

隆鑫通用被授予“重庆市模范劳动关系和谐企业”称号

2011年12月23日。重庆市人民政府召开全市构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流电视电话会议。会上,隆鑫通用动力股份有限公司副总裁汪澜以及璧山县政府、沙坪坝区政府负责人分别作了构建和谐劳动关系经验交流发言。在会上。市人力社保局、市总工会、市企业联合会、市企业家协会、市工商业联合会向民生轮船股份有限公司、隆鑫通用动力股份有限公司等45家企业授予了“重庆市模范劳动关系和谐企业”称号。     

物流服务模式分类新探

<正>一、前言经济学意义上的服务是一种可供销售的活动,是以等价交换的形式为满足企业、公共团体或其他社会公众的需要而提供的劳动活动,本文所讲的物流服务也是经济学意义上的一种活动,通过市场交换可实现物流服务的价值。     

劳动经济学的发展及学科定位

劳动科学是一门综合性很强的学科,因为劳动作为人类社会普遍存在的范畴,在经济学、管理学、社会学、法学等领域都有涉及。在不同的学科派系中,劳动经济学究竟该如何定位,关系着劳动经济学的发展方向和侧重点。随着经济的全球化、知识经济的发展、我国社会主义市场经济的发展与完善,劳动经济学的分析对象与条件也发生了很大变化。     

相映生辉,还是自相9牾——评李泽厚美学的一对孪生概念:“自然的人化”和“人的自然化”

或许是无法回避当代自然和人的关系的严重失衡,并试图回应时代关于恢复生态平衡的呼唤,李泽厚提出了“人的自然化”,作为对“自然的人化(人力化)”的补充和纠正,并给了这两方面几乎相等的美学地位。但“人的自然化”所描述的美,却不是由“人力”、“劳动”创造的。所以,李泽厚提出“人的自然化”,其实是向自己的根本性命题“美在自然的人化(人力化)”发出了致命一击。