对劳动统计中平均工资指数的浅议

在分析平均工资指数“失真”现象及原因基础上。利用结构影响系数对平均工资指数进行修正，提出固定组成平均工资指数的概念，并通过离散系数对固定组成平均工资指数的结果进行评价。     

贺仁雨厅长督战张花高速公路建设

厅长贺仁雨对张花高速公路深入开展社会主义劳动竞赛活动,科学计划安排施工,严格投资控制,打造平安工地所取得的成绩给予了充分肯     

日本人为何也只生一个？

2008年，也就是日本厚生劳动省最近一年发布数据的时候，东京的出生率是日本最低的，每个妇女平均只生1．09个孩子。     

征稿启事

经国家新闻出版总署批准，2011年原《铁道劳动安全卫生与环保》期刊更名为《铁路节能环保与安全卫生》，欢迎广大作者与读者继续关注本刊并积极投稿。本刊是由铁道部主管，中国铁道科学研究院主办，面向路内外、国内外公开发行的一级学术性期刊。本刊主要宣传报道国家及铁道部关于节能、     

中国共产党“如何培养人”理念的百年沿革与发展经验

“如何培养人”是中国共产党的教育方针的重要组成部分，体现了“为谁培养人”的宗旨，形成了对“培养什么人”的支撑。百余年来，党的教育方针在四个不同时期对“如何培养人”的阐述做出多次调整，在培养人的具体举措和侧重点上也是各有差异。其根源在于“为谁培养人”“培养什么人”调整后的连带效应，是党的教育方针对党和国家事业不同阶段发展实践需要的积极呼应，反映了党对教育发展规律和育人工作规律认识的不断深化。总结百余年党培养人工作的经验，站在新时代“两个大局”“两个一百年”奋斗目标的战略高度，思考“如何培养人”,我们要始终坚持德智体美劳全面发展的培养要求、坚持扎根中国大地办一流教育的培养模式、坚持一体化教育教学系统设计的培养体系、坚持紧密结合实践走创新发展之路的培养特色，为实现中华民族伟大复兴提供强大的智力支撑和人才保障。     

通过流程推动港口企业管理变革与创新

自20世纪90年代以来，无论是理论界还是企业界，都对企业的业务流程产生了浓厚的兴趣。从革命式的再造理论到渐进式的流程改进方法，以及协调组织流程关系的流程管理思想不断跃入管理者的眼帘。究其原因就是两百年来亚当·斯密的劳动分工原理造就当今的许多公司里，多个组织、岗位的工作都十分出色，他们做着自己职责中的事，     

分享公交事业发展成果万名村民持卡优惠乘车

为了使温州城郊村民分享公交事业发展的成果，温州公交集团克服燃料价格不断飙升，劳动成本不断上涨的困难，坚持以社会责任为己任，对瓯海、龙湾、鹿城近郊区村民推出“万名村民持卡优惠乘公交”活动。     

印度汽车零部件产业的发展

由于低劳动成本和汽车产量扩展等原因，2002年以来印度国内汽车零部件的产量增长了10％。在向全球提供汽车零部件的运作中，印度一直起着非常重要的作用。     

关于东华地铁公司劳动用工管理的分析和思考

通过对东华地铁公司劳动用工的现状及其与企业发展、现行法规之间存在的问题进行分析、探讨,并提出相应的建议.     

青岛港30年风雨兼程

1978-1988年十年攻坚，路漫漫 1978年，是中国结束“文化大革命”的第二个年头，又是开始全面进行社会主义建设的第21个年头，然而青岛港不能不面对这样一个令人难堪的现实：生产力水平依然十分低下，几乎处于停滞状态；码头工人的劳动、生活苦不堪言，处于社会的最底层。整个港口脏、乱、差，道路坑洼不平、尘土飞扬，货场杂乱无章，码头货场随处可见大小便和垃圾。