发挥工会优势 助力公交发展

<正>拥有近2000名会员的泉州公交发展有限公司工会,在上级工会组织和公司党委指导下,将服务发展大局,实行民主管理,帮扶救助困难员工,营造和谐企业氛围作为使命和义务,几年来做了一些有效工作,有力促进了泉州公交事业的发展。1行使权力,服务发展大局长期以来,公司高度尊重工会权力,让历届工会委员会积极参与到公司的诸多重要发展事项的决议和决策上来。一是将总经理会议命名为"党政工联席会议",工会主席在会议上有发言权和表决权。     

论维修组织文化

<正>从企业文化谈到维修文化,维修文化丰富、多彩。如果再往下探寻就是维修组织文化了。其实维修组织的建设也因组织文化的不同而异。国际上建立维修组织的基本原则也是一类文化表现,大体上可以归纳为以下几点。     

浅论煤矿企业如何做好后勤工作

在新时期下,做好煤矿后勤工作,要有坚定的政治理念、要有科学管理理念、要有以人为本的人本理念、要有效益最大化的经营理念。加强改革、提高服务意识、夯实培训基础、坚持工作民主化,搞好后勤工作。     

Ad Hoc网络会话密钥协商算法研究

密钥协商是构建Adhoc安全网络系统需解决的关键问题之一。针对Adhoc网络的特点,提出了一种基于Chebyshev（2P）多项式的会话密钥协商算法,利用Chebyshev（2P）单项陷门函数来构建用于Adhoc网络保密通信的会话密钥。经分析表明：该算法具有较高的安全性,在P取值较大时,该算法的性能要优于ECDH算法,适合于资源受限、拓扑结构动态变化的Adhoe网络。     

发挥工会职能作用 营造和谐发展氛围

从加强利益维护、加强民主管理、健全管理机制、开展送温暖及丰富多彩的文体活动等方面阐述了发挥工会职能作用的途径,营造企业和谐发展的氛围。     

以人为本创新民主管理构建和谐劳动关系

新时期下，在公交企业中以人为本，实行人性化管理，加强和规范职工民主管理工作，是创建和谐劳动关系，打造高素质职工队伍的必然要求。尤其是在当前形势下，如何围绕企业中心工作，不断加强和创新民主管理工作，最大限度把职工的积极性引导到企业的中心工作上来，     

回归香港民主进程之正途

“起义”孤行不得人心!“五区公投、全民起义”变成“公投五丑”，可见香港人选是很理智的，能分辨出什么是对香港有益，什么对香港有害。     

以“三个代表”思想指导厂务公开

上海港务局认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,坚持完善职工代表大会制度,不断推进以厂务公开为形式的职工民主管理,调动了全局职工的积极性,促进了企业的改革和发展,2000年全港货物吞吐量超过2亿吨,为世界第三大港;集装箱吞吐量完成561万标准箱,排名世界第6位.全港吞吐量、本港吞吐量、外贸吞吐量和集装箱吞吐量四项主要经济指标均创出历史最好成绩.     

民主政治从来不是一蹴而就

近日，“一国两制研究中心”一项民意调查显示，54％的受访市民表示整体土接受政府提出的2012年政改方案，表示不接受的有31％：此外，59％的被访市民认为立法会应该通过政改方案，认为不应该通过的只有28％。事实亦是如此：当前港人社会，对2012政改方案并不完全赞成，但却期望通过，此谓主流民意，也是香港回归祖国13年来，港人在民主政制，普选道路上的真实心境。     

伦理学视阈中的我国公民道德委员会

本文总结了我国公民道德委员会这一社会现象的产生及其运作规程,公民道德委员会是道德民主的必然产物,是我国道德民主的重要表现形式,是重塑道德权威的重要途径之一.道德规范可以分为行为模式和行为后果两个部分,行为模式为人们的行为提供标准和方向,行为后果让人们知晓具有道德意义的行为在道德上所应承受的结果.行为模式所确定的道德义务,需要通过实现行为后果以确立道德权威来加以保障.公民道德委员会主要是通过制定道德规范,对本群体成员进行道德监督、道德惩戒来确立道德权威的.