事业单位绩效工资改革探讨

事业单位分配制度改革是我国新一轮收入分配改革的重要内容,也是构楚和谐社会目标的内在要求。建立符合事业单位特点。而其核心就是绩效工资制的改革,它是事业单位机制创新的切入点。本文拟就事业单位绩效工资制改革谈一点认识。     

日产鸥翼SUV

即将在日内瓦车展首次亮相的日产Zaroot概念车，展示了日产运动型SUV的发展方向。Zaroot不仅承袭了传统SUV的一切优点，而且它所具有的卓越越野性能以及极富现代气息的运动风格使其在众多的SUV车型中脱颖而出。     

浅谈财政支出的绩效评价

随着我国市场经济的逐步发展和公共财政框架的建立,在财政管理体制改革不断深化和财政管理能力全面提高的同时,由于生活中一些层次矛盾和问题尚未得到根本解决,财政也面临着严峻的挑战.     

中船股份 配套业务比重加大

中船股份(600072)公司主营产品将从现在的钢结构变更为船舶配件业务,船配业务占比将从现在的不足20%提升到50%以上。钢结构业务搬迁到松江基地,维持现在5万吨/年的既定规模;长兴岛新基地重点建设两个船配车间和一个LNG液态罐车间。从经营绩效来看,上半年公司实现主营业务收入     

我国港口物流产业上市公司的绩效定量分析

以占我国港口物流产业主体地位的17家上市公司群体为研究对象,实证分析我国港口物流产业中上市公司的绩效现状,为我国港口物流产业现状的整体评价提供参考依据和实证支持。最后得出结论,认为我国港口物流产业中的上市公司整体业绩良好,其经营绩效显著优于其他物流行业和相关企业群体,呈现出较好的发展势头。     

平衡计分法及其在物流服务企业绩效评价中的应用

探讨了平衡计分法在物流服务企业绩效评价中的应用。     

关于某国企构建"宽带薪酬"体系的思考

宽带薪酬是与现代企业组织结构扁平化和以能力、绩效导向管理模式相适应的一种新型薪酬结构设计方式.与传统薪酬结构相比,强调的不再是岗位等级结构而是更注重员工的能力与绩效.本文以某国企为例,在阐明宽带薪酬概念的基础上,分析了宽带薪酬的特点与优势,阐述了宽带薪酬体系设计的具体步骤,指出了企业实施宽带薪酬应该注意的问题.     

它不动，你也会心动：NISSAN 2004款风度Cefiro翩然亮相

致力于追求安静和写意所带来的舒适，NISSAN CEFIRO／风度以其独特的气质做为此次进入市场的切入点。加之其先进的安全配备，揉合卓越操控和澎湃动力．它不动，您也会心动。     

实施绩效管理 提升企业竞争力

绩效管理是战略管理的一个重要的有机组成部分。根据广船国际战略管理思想，对广船国际实施绩效管理的客观因素进行分析，结合企业文化建设，提出实施过程中诸如成本管理、指标设计、绩效考核等关键问题的解决办法。     

戈恩 让日产走向复兴之路的领航者

卡洛斯戈恩无疑是成功的。成功的理由正如东风公司党委副书记范仲在《再生》一书的代序中所写“戈恩以他极其卓越的管理才能和独树一帜的经营哲学，彻底改变了日产汽车公司的组织结构和运作机制，改变了日产长期以来形成的、使日产遭受重刨的经营惯例和管理方法，在戈恩的统领下，日产迅速地复活了。戈恩带给日产的决不仅仅是效益的改善，也不仅仅是管理的提升，更重要的是，