专利达人——毕新

毕新,46岁,重庆人,摩配企业员工。18岁那年,他对摩托车一见钟情,至今已拥有过58辆摩托车,成为一名资深摩迷。1998年涉足摩帮,多年的摸爬滚打,使他养成了善于思考和勤于动手的习惯,凭借在武汉机械专业学校练就的车、钳、铣、铇、磨、铆焊等硬功夫,无论什么品牌、什么型号的摩托车。     

十五载绿源美丽绽放,四千人杭州激情见证

2012年7月4日,浙江金华的绿源集团在杭州黄龙体育馆举办了盛大庆典晚会,庆祝绿源集团15年的辉煌。中国自行车协会理事长马中超,浙江、江苏、天津、山东、上海、广东、江西等地自行车协会领导、业内部分企业代表和绿源当家人倪捷、胡继红等一起见证了这个燃情之夜。3000多名绿源员工乘坐各种交通工具从金华等地赶来参加盛会,令人咋舌的是仅承担运送员工的大型巴士就动用了65辆,一路浩浩荡荡,场面十分壮观。晚会上,绿源集团展示了15年辉煌历程,描绘了未来发展方向。周笔畅、汪峰等知名艺人出席庆贺演出。     

襄樊公交车厢献爱心

汶川强震，华夏同心，让我们伸出双手，在危难中凝聚我们的力量!汶川地震中的灾民牵动了湖北省襄樊市广大公交员工，5月15日，襄樊市公交三公司517路驾驶员自发制作了流动募捐箱设置在车厢内，不少乘客自发的捐出善款。当天，襄樊市公交总公司管理人员和部分驾驶员共捐款3．46万元，目前，千余名公交员工捐助的善款仍在源源不断的集中。     

对浙江中小企业员工培训困境的思考

为进一步促进浙江中小企业的健康发展,提高这些企业的竞争力,员工培训将成为未来浙江中小企业可持续发展的关键。本文分析了当前浙江中小企业员工培训所面临的困境,并在此基础上提出对策思考。     

昆明公交集团召开女员工趣味运动会

3月8日，为迎接2012年“三八”妇女节，昆明集团公司女员工委员会决定在职工健身中心举办女员工趣味运动会。本次运动会得到了各级领导的关注和支持，多位领导来到运动会现场，与女同胞们同欢同乐。比赛结束由集团公司工会主席马叶同志宣布比赛结果。昆明集团公司党委书记、董事长左珍贵亲临运动会现场，与在场职工一起互动，并为获奖职工颁发奖金。     

汽车用品三元盈利模式(五)——汽车用品团队构架搭建方法

<正>随着近几年中国汽车行业的发展,汽车后市场也随之繁荣起来,作为汽车后市场组成部分的汽车用品市场也同样拥有了发展的空间。但与国外已经非常成熟的汽车用品市场相比,国内汽车用品市场仍然处于起步、萌芽阶段。中国的汽车用品将何去何从?什么样的经营模式可以促进中国汽车用品市场的发展?汽车用品如何形成三元盈利模式……作者将就以上一系列问题作详尽的阐述,并以连载的形式刊登于本刊。(接上期)由于长期以来汽车用品项目在汽车后市场中没有被正确认识,所以好多企业并没有设立相关联的组织结构来推动汽车用品事业的发展,从而造成该项目的发展     

开展诊断式达标培训打造职业化地铁员工

介绍了南京地铁公司诊断式达标培训员工的模式、体系和方法,以及培训成效。地铁是一个技术多元化的、复杂的大联动系统,必须建立一支职业化的员工队伍,才能确保这种现代化的交通工具安全、可靠、快捷、方便地服务公众。     

爱心涌动冠忠新城——重庆冠忠(新城)公交公司赈灾纪实

地震,一个恐怖的名词;四川,一个让人牵挂的地方。"5.12"四川汶川大地震,让山河哭泣,国人心碎。在这种大灾面前,国家快速地救灾行动惊人,全球黄皮肤黑眼睛的炎黄子孙的团结一致惊人。我们不能亲自到灾区抢险,但我们的心和灾区紧紧相联。在工作岗位上,我们同样能为抗震救灾做贡献。     

环卫车辆驾驶员摒弃交通陋习争当文明驾驶员

日前，北京环卫集团二清分公司在300余名一线驾驶员中启动了“摒弃交通陋习争当文明驾驶员”活动。 承担着北京市部分城区垃圾、粪便清运，转运任务的北京环卫集团二清分公司组织员工积极参与”首都文明交通行动”，第一时间向全体员工发出了题为”共建文明交通共享安全和谐“的倡议书，     

“车仆汽车服务连锁”成功门店解密(四)

<正>(接上期)上期我们讲到"车仆汽车服务连锁"成功门店打造的第三大秘诀——"门店现场6s管理"的内容与执行方法,本期将与大家分享成功门店打造的第四大秘诀——"人本管理"。假如说"门店现场6S管理"是一个店面成功打造所必须的管理制度的话,那么再好的制度也是需要员工来执行,没有员工从心底对制度的认同,再好的制度也是没用的。"人本管理"是"车仆汽车服务连锁"提倡的店面管理方法的核心。我们曾和大家分享过汽车服务店"标准化、规范化、专业化"经营理念对一个门店的重要性,"人本管理"的店