万里征途展风采——记上海大众出租十分公司经理肖国荣

肖国荣，今年52岁，是共产党员，1979年从部队复员后曾在公交公司担任车队领导和大众出租公司的调度员。1993年他投入组建大众出租公司十分公司工作，担任经理后就立下军令状，他说：“员工是企业的动力，公司要爱护关心．才能唤起员工爱岗敬业的无穷力量”他像一颗螺丝钉拧在哪里就在哪里发光。     

浅论现代企业人才管理

随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术。企业管理不仅需要"理性",需要"条条框框",需要"硬"因素;同样也需要"非理性",需要"软"因素。     

“公交是我家，发展靠大家”金华公交开展百日劳动竞赛活动

4月26日上午，金华公交总公司召开“公交是我家，发展靠大家”百日劳动竞赛动员大会。 “公交是我家，发展靠大家”百日劳动竞赛活动从5月1日开始，到8月8日为止，共100天。活动以创建文明分公司、文明处室、文明车队、文明职工为载体，通过开展员工培训、技能比武、劳动竞赛等；全面推进公司各项工作的开展，并通过比学习、比奉献、比服务、比业绩，全面提升公司员工的素质。     

企业员工素质建设探讨

文章以广西路桥总公司为载体，分析了现代企业对员工的素质要求，并针对该公司员工素质建设存在的问题，提出了现代企业加强员工素质建设应采取的措施。     

分享激励成果 创新海事人力资源管理理念

当今社会，要求管理者不仅要拥有科学理论与技术，而且，要具备获取新科学理论与技术、并能巧妙地运用其处理复杂问题的能力；预悉复杂多变人类社会与自然的应变能力；了解最新科学理论与技术发展、站在科学理论与技术发展前沿的创新能力。     

来自北川的报道

5·12四川大地震,不仅牵动着全国亿万民众的心,也引起了世界各国的极大关注。中华民族举全国全民之力,各路人马、物资,源源不断地涌向四川、涌向北川、涌向抗震救灾的第一线!本刊特派记者,随着抗震大军,于5月20日来到了地震重灾区之一的北川!他用手中的相机,记录下被震倒的房屋,记录下不屈的灾区人民,记录下成千上万的     

管理中的严与宽

“执行力”问题是大部分企业在管理中普遍存在的“老大难”问题，其典型的表现是：有令不行，有禁不止，往往是决策层的政策、指令在下达过程中层层被稀释，到达执行层的时候已经淡如白开水，于是决策层哀叹：取法乎上仅得乎中，取法乎中甚至连下都得不到。     

微博

我们在http://weibo.com/rmcm1984,快来跟我们互动吧!山推股份:2014山推股份国内代理商年会于1月17日在美丽杭城盛大召开,大会对2013年的工作做了深度总结,并对新的一年进行规划。为激励2013年表现优异的代理商再创佳绩,山推将倾情赠送奥迪Q7(2台)、Q5(3台)、Q3(5台)、山推服务车(8台)等大礼。具体花落谁家,敬请期待!     

专利达人——毕新

毕新,46岁,重庆人,摩配企业员工。18岁那年,他对摩托车一见钟情,至今已拥有过58辆摩托车,成为一名资深摩迷。1998年涉足摩帮,多年的摸爬滚打,使他养成了善于思考和勤于动手的习惯,凭借在武汉机械专业学校练就的车、钳、铣、铇、磨、铆焊等硬功夫,无论什么品牌、什么型号的摩托车。