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121.
《驾驶园》2011,(3):39-39
日前,北京环卫集团二清分公司在300余名一线驾驶员中启动了“摒弃交通陋习争当文明驾驶员”活动。 承担着北京市部分城区垃圾、粪便清运,转运任务的北京环卫集团二清分公司组织员工积极参与”首都文明交通行动”,第一时间向全体员工发出了题为”共建文明交通共享安全和谐“的倡议书,  相似文献   
122.
<正>(接上期)上期我们讲到"车仆汽车服务连锁"成功门店打造的第三大秘诀——"门店现场6s管理"的内容与执行方法,本期将与大家分享成功门店打造的第四大秘诀——"人本管理"。假如说"门店现场6S管理"是一个店面成功打造所必须的管理制度的话,那么再好的制度也是需要员工来执行,没有员工从心底对制度的认同,再好的制度也是没用的。"人本管理"是"车仆汽车服务连锁"提倡的店面管理方法的核心。我们曾和大家分享过汽车服务店"标准化、规范化、专业化"经营理念对一个门店的重要性,"人本管理"的店  相似文献   
123.
一、着眼建设发展要求.科学定位建设目标 (一)培养一专多能的“多面手”。随着空军转型建设深入推进和装备技术的快速发展,各专业深度融合,汽车等运载装备只是搭载武器装备的平台,仅仅具备单一驾驶技能的驾驶员已经远远不能满足完成任务需求。因此,在抓好基本专业技能、专业勤务训练的基础上,必须重点抓好新知识、  相似文献   
124.
雍朝容 《驾驶园》2008,(9):108-109
地震发生的那一刻,我亲身感受到了大自然那令人恐惧的力量;抗震救灾的这几天,我耳濡目染了伙计们那无私忘我的真情。地震,给我们造成了难以愈合的伤痛;地震,也为我们唤起了无限温暖的真情。一路上,我的镜头停不下来。一路上.我的笔停不下来。  相似文献   
125.
《汽车实用技术》2012,(6):16-16
与大众、日产、现代等跨国车企因为在华销量大增而超发工资形成对比的是,刚经历"裁员风波"的比亚迪或将开始新一轮降薪潮。据了解,下调绩效奖金比例将达到14%。比亚迪称,每月会根据经营情况对奖金额度适当调整,属正常波动。  相似文献   
126.
加强专业技术人才队伍建设,是全面构筑和谐社会、推动经济跨越式发展的关键所在。要实现社会主义现代化,就要大力实施人才战略,建立和完善以市场为主导的人才资源配制机制、以开发为主导的人才资本吸引机制、以改革为主导的人才激励机制、以教育培训为主导的体制创新机制、以法制为主导的体制创新机制。在人才建设过程中,专业技术人才队伍建设最为关键。  相似文献   
127.
中远集团在人权方面一向强调“以人为本”、“人才强企”,注重尊重员工、理解员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享,实现员工的全面发展。由于中国特殊的国情,中远目前有五万余名的农民工,对此.中远集团特意将关爱农民工作为履行社会责任的重要方面.以现实行动帮助国家不断解决好“三农”问题。该文显示的便是中远农民工大户——中远船务是如何切实践行全球契约所要求的人权责任,以及为构建“和谐企业”所做的努力。  相似文献   
128.
针对在信息化环境下,铁路企业档案管理所面临的挑战,提出建立电子文件标准化管理体系,推进知识管理、安全屏障和档案管理队伍再造等措施,以提高企业档案管理水平。  相似文献   
129.
信息快报     
<正>德尔福中国员工志愿者活动如火如荼为了履行企业公民的社会责任,2009年,德尔福中国在华企业和员工开展了如火如荼的以"关心教育"、"关怀他人"、"关爱环境"为主题的"德尔福志愿者"活动。活动开展以来,德尔福中国在华的20多家独  相似文献   
130.
《世界汽车》2010,(5):142-142
3月29日,在收购克莱斯勒之后,菲亚特汽车为了实现合理化经营,除了计划把菲亚特500电动车放到美国生产外,上周还被爆出将把阿尔法·罗密欧也转至美国生产。受此影响菲亚特本土三个工厂里的5000名员工将因此失业。其中西西里工厂计划在明年底前关闭,此举将导致1400名员工失业。  相似文献   
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