中山公交集团员工黄刚当选省作协理事市作协副主席

广东省作协第八次代表大会于2013年12月24—25日在广州召开,中共中央政治局委员、省委书记胡春华出席开幕式并讲话,中国文联主席孙家正出席会议。与会代表选举产生了省作协第八届理事会理事、主席团成员及班子领导。中山公交集团办公室主任黄刚作为省作代会代表当选为理事。在2014年1月5日召开的中山市作家协会第五次代表大会上,黄刚当选为副主席。这是我集团目前唯一进入省、市作协领导机构的员工。     

新春佳节的民生情怀困难员工的“幸福礼包”

新春佳节来临之际,集团公司结合党的群众路线教育实践活动调研结果,存对网难职工进行霞新排查和摸底后,     

对造价工程师管理的一些认识

造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业,专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请,负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务．以维护其合法权益的工程经济专业人员,是工程造价咨询机构的财富。作为工程造价咨询机构,从事的是智力密集型的服务．所需要的员工都是知识型员工——造价工程师（Cost Engineer）。     

重庆机电股份有限公司总经理（重庆康明斯董事长）何勇重庆康明斯员工郑宏荣获“全国机械工业劳动模范”称号

2009年2月19日下午,由人力资源和社会保障部、中国机械工业联合会组织召开的全国机械工业先进集体劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂隆重举行。重庆机电股份有限公司总经理（重庆康明斯董事长）何勇、重庆康明斯装配车间员工郑宏荣获“全国机械工业劳动模范”称号。     

劳斯莱斯汽车将增聘制造业员工50％

劳斯莱斯汽车有限公司计划增聘制造业员工50％。公司已设立150多个新岗位以支持劳斯莱斯汽车最新车型古思特（Ghost）的投产。预计至2009年年底,劳斯莱斯汽车将在不到两年的时间内总共增加近400个新岗位,使西萨塞克斯地区古德伍德总部员工达到900人。     

论如何促进企业高技能人才队伍建设

人力资源管理是指运用现代化的科学方法,对企业员工进行合理的组织、培训和调配,使人力、物力保持最佳配置,充分发挥职工的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现企业组织目标。人力资源管理日常体系的构建包括人员招聘体系、薪酬福利体系、员工培训体系、绩效管理体系四个方面。在市场经济条件下,企业如何通过加强人力资源基础管理体系建设,促进技能人才和高技能人才队伍建设,保证企业在市场竞争中立于不败之地,是当前社会普遍关心的问题。     

绩效考核——员工激励的“双刃剑”

从员工绩效考核的观念认识、指标设计、结果控制和基础工作等方面,分析了目前国内组织开展员工绩效考核存在的主要问题和效果不佳的原因,论述了开展员工绩效考核的意义、作用、方法和原因,对组织开展员工绩效考核具有一定的指导意义。     

铁路施工企业职业技能鉴定的思考与对策

铁路施工企业的职业技能鉴定工作对提高职工综合素质和促进企业生产经营发挥着越来越不可替代的作用。从铁路施工企业技能鉴定的基本现状出发,剖析了鉴定工作存在的问题和不足,并从政策服务、技术改进和执行证书制度三个层面提出了完善企业职业技能鉴定体系的一些设想和对策。     

我国铁路运输业劳动力资源合理规模分析

当前劳动力过剩已经成为阻碍我国铁路运输业进一步发展的重要因素。利用测度相对效率的DEA方法,定量分析了我国铁路运输劳动力资源的合理规模。目前我国铁路运输业劳动力资源规模应为140－168万人,并对劳动力冗员问题的解决提出了相应的对策建议。     

加强管理 促进索道事业的全面发展

青城山旅游索道管理所,是一个能为游客提供吃、住、行、游、娱、购为一体的全民所有制企业,有员工130人,它座落在都江堰市以南17公里处的国家级风景名胜区及著名道教发源地之一的青城山景区(都江堰市位于成都西部54公里处),主要经营索道运营和青城山大酒店。青城山旅游索道系单线循环固定抱索器二人吊椅式索道,