试论民间资本参与国企改革是社会主义市场经济发展的必然趋势

通过对国企改革现状的分析,对民间资本参与国企改革进行了论述,并提出了民间资本参与国企改革的应对措施。     

政府在汽车工业发展中暴露的问题与改进措施

我国从1958年就开始了自行设计制造汽车的历史，但汽车工业获得全面的发展始于80年代。改革开产之初，中央把财权、投资权逐步下放到地方，以搞活地方经济，但此时并没有进行及时、合理的规划，于是在高关税、高利润的驱使下，各地方政府没有考虑本地是否具有发展汽车工业的基础和条件，而纷纷投资建造汽车厂。由于许多厂家经营小善，连年亏损，靠政府补贴维持生存，造成了大量资金流失和资源浪费，并导致了今天汽车工业条块分割的局面。     

对国企人力资源管理现状及改革方向的一点思考

人力资源管理作为一种新型的管理学科及管理思想，已被越来越多的企业接受并应用于企业改革与管理的实践中。那么现在国有企业的人力资源管理现状如何、还存在哪些问题以及如何解决这些问题，本文就此谈一点粗浅的看法。 1国企人力资源管理现状及存在的问题 随着市场经济体制的建立、国有企业改革的深化以及现代企业制度的推行，许多国有企业人事部门的工作重点，已逐渐由一般的具体事务管理转到人力资源的开发与管理上来。人力资源被视为最宝贵的资源，被提高到企业战略高度来考虑。许多企业都将原来的“人事处 (部 )”换成了“人力资源 (…     

铁路物资企业建立现代企业制度构想

1当前改革的基本形势 　　党的十五大提出了加快推进国有企业改革、建立现代企业制度的明确方针。国有企业，特别是国有大中型企业按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对企业实行规范的公司制改革，建立现代企业制度，使其成为适应市场要求的法人实体和竞争主体已势在必行。铁路在国民经济中占有重要地位，但同时又是一个典型的政企合一企业，带有强烈的计划经济色彩。十五大后，转机建制的步伐明显加快。在这种形势下，作为铁路内部的物资部门，必须适应改革的发展，寻找自身生存、发展方向，建立起充满生机和活力的管…     

防范串谋的理论及应用研究

串谋问题是委托代理理论的最新研究领域。通过文献分析,国内学者对串谋与防范串谋的理论及其应用,做了比较广泛地分析研究,提出了中西方不同文化背景下防范串谋的差异性及继续深入研究的方向,防范串谋问题开始超越经济管理领域向社会以及文化等领域渗透。     

做行业的领先者——记中远太平洋有限公司入选香港恒生指数成份股

6月9日，香港恒生指数服务有限公司宣布，从即日起，中远太平洋有限公司和裕元工业被正式纳入恒生指数成份股(蓝筹股)，而新世界发展及信和置业被剔除。中远太平洋跻身其中后，恒生指数33只成份股中已有9只来自红筹股，这反映了中资企业在港良好的发展态势，体现了香港资本市场对中资企业以及中国经济的快速健康发展充满信心。     

国有企业经营者任免制度改革谈

党的十一届三中全会以来，特别是确定建立社会主义市场经济体制之后，国有企业改革层层推进， 步步深入，取得了世人瞩目的成绩。产供销各环节实现了市场调节，人财物诸要素实现了市场配置，但惟一变化不大的是，企业的经营者仍由政府或有关主管部门任免。而恰恰是这一关键性的人事任免事项，造成了企业经营者的工作重心不可避免地受任免机关的牵制，企业自愿或不自愿地产生对任免机关的依附性和服从性。为此，有理由说国有企业经营者任免制度是我国改革进入攻坚阶段前进道路上的一个“堡垒”。改革的深入发展应当攻而克之。 1企业经营者任…     

新一轮的国企改革掀港企重组潮

备受关注的国有企业改革顶层设计终于落地。中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》（简称“《意见》”）于近日正式对外公布。     

把握三个关系明确六大目标上海国资国企改革提速

推进国有企业董事会建设，深化国有企业选人用人机制改革被中共上海市委、市政府列入上海推进国资国企改革发展重要目标。     

2008年我国国企改革取得四大突破

2008年，面对突发的特大自然灾害和严峻的国内外经济形势，国有企业改革发展取得了新的进展，在一些重点难点领域有所突破。