65533部队着眼部队实战需求培养“一专多能”型新训学员

为提高新训驾驶员质量,针对当前部队“拉得出、跑得动、联得上、保得好”的实战要求．65533部队深入各友邻单位组织调研,追根溯源,瞄准需求抓培训,着力提高年度新汽车驾驶员训练质量。培训中,他们突出山地驾驶、涉水路驾驶、夜间驾驶、上下铁路平台、牵引武器装备驾驶,以及通过岸滩、浮桥、壕沟、     

AUTOSOS奥特索斯—BMW高级维修技术培训

2012年5月12-13号,杭州仁孚行科技有限公司在杭州成功的组织了BMW高级维修技术培训研讨会,邀请BMW专业培训讲师授课,课程主要以理论加案例的方式进行讲解,学员听的非常认真,课程结束后,大家都觉得收获颇丰,希望我们以后多组织类似的培训公开课.这次培训课主办方很受感动,感动在于学员对知识的求知欲望,对技术信息的渴求,     

攀登无驿站——记第二炮兵后勤部汽车营四级士官王子龙

<正>在第二炮兵后勤部汽车营,四级士官王子龙是个响当当的人物。执行任务次数最多,1998年抗洪抢险、张北抗震救灾、"5·12"汶川抗震救灾、新中国成立60周年阅兵等运输保障,每次急难险重任务,都有他的身影;创新成果最多,车载悬挂式简易快速登车支架、油箱快速更换装置、气动扳手装置、原地调头旋转装置,每项成果,都成为战斗力提升的"催化剂";带出的徒弟最多,从军16载,为部队培养专业人才100多人,都成为汽车驾驶和修理方面的行家里手;获得的荣誉最多,曾获得"全军士官优秀人才奖"二等奖,先后被评为第二炮兵"学习成才先进个人"和后勤部"优秀共产党员"、"科技练兵先进个人"、"军事训练先进个人",3次荣立三等功,2009年入选"第二炮兵专业技术士官尖子人才库"一级库。     

新时期汽车兵队伍建设存在的问题与对策

一、当前汽车兵队伍建设存在的主要问题(一)地位作用认识不清。随着社会的发展,部队车辆装备逐渐增多,汽车兵队伍不断壮大,其他高新技术兵种也日益扩大,部分汽车驾驶员不能与时俱进,没有充分把握汽车兵精神的时代内涵,没有充分认清汽车兵对部队战斗力、保     

将课堂向战场延伸--军事交通学院2004综合勤务演习纪实

室内键盘声声，光标闪烁，网上对抗如火如荼；室外车轮滚滚，战机飞翔，红蓝双方练兵千里。2004年6月初，军事交通学院组织千余名毕业学员，模拟战时协同作战环境，在环渤海地区成功举行了铁、公、水、空综合运输勤务保障演习。参演学员先后完成了140多个网上模拟科目和实兵实装科目．有效提高和锻炼了信息化战争背景下的协同保障能力。     

为人师表的好榜样——总后青藏兵站部优秀士官张风银一二事

在总后青藏兵站部，提起教导大队优秀士官张凤银，可谓无人不知，无人不晓。张凤银1994年12月入伍，2000年入党，自1999年当学兵助教6年来，以精湛的技术、高尚的师德，带出86名学兵。入伍10年来，曾先后9次受嘉奖、7次被评为优秀士兵、5次被评为红旗车驾驶员、荣立1次三等功。     

让追求与岗位合拍——记68302部队优秀士官班长刘纪伦

刘纪伦，1996年12月入伍，1998年入党。现任68302部队修理营二连班长，二期士官。自入伍以来，他先后被(师)旅评为“优秀共产党员”、“学雷峰标兵”、“遵规守纪先进个人”，6次被评为优秀士兵(官)，1次荣立三等功。     

修理分队官兵分训应着力把握三个问题

要把突破口放在提高士官组训能力上当前，修理分队存在着官兵分训“分”的不彻底、“训”的质量不高等问题，一个重要原因就是士官素质低、组训能力弱，单位领导担心由士官组训影响训练质量，不敢大胆分训。因此，要真正走开官兵分训的路子，必须首先提高士官的组训能力。一是学习训练法规．打牢组训基础。主要是组织学习训练管理的规定，让士官充分认清自身在官兵分训中的责任，     

剑指卧龙山--军事交通学院2005综合勤务演习纪实

根据教学计划安排,经总后司令部批准,军事交通学院于6月上中旬,组织2005届应届毕业学员,在河北易县卧龙山地区举行2005综合勤务学习。演习以军委新时期军事战略方针为指导,着眼生长于部学员第一任职需要,坚持从实战出发,积极改革创新,缩小演习规模,整合演练科目,加强战法、保障法等相关作战背景知识教学,加强组织指挥程序及应急情况处置想定作业训练,加强军事基本技能及专业技能针对性训练,突出战斗精神培育,加大各训练阶段考核力度,最大限度实现了以能为本、贴近实战、全员实训、全员考核的目的。科学合理设置演习科目为了搞好这次演习,各…