军事交通学院组织2014届毕业学员开展联合投送演练

2014年5月27-30日,军事交通学院组织千余名即将毕业学员,投入百余辆机动车辆,在河北某地举行了一场以部队快速机动远程联合投送为主线的综合演练。毕业演练作为人才培养的综合性实践教学,既是准军官任职前的“砺剑石”,也是检验院校人才培养质量的“试金石”。     

从挪威专家的评佑认证看我校GMDSS培训工作中存在的问题

通过介绍挪威专家对我校ＧＭＤＳＳ培训工作的评估认证结果，分析、探讨了如何解决我校在ＧＭＤＳＳ培训工作中存在的问题与不足，从而保证培训发证质量，为我国海运事业输送合桥的ＧＭＤＳＳ操作人员。     

改变培养模式健全培育体制——72832部队积极促进士官驾驶员队伍正规化建设

在当前建设信息化军队的大潮中，专业分工越来越复杂，技术要求越来越精密，老一套的士官培养模式、培育体制已经无法完全适应新形势下军队对士官队伍建设的需求。为此，南京军区所属联勤某分部汽车营党委针对在生活、工作、训练中发现和遇到的5个方面问题，依据自身专业特点和实际需要进行深入思考，采取了一些较好的做法，进一步促进了士官驾驶员队伍正规化建设。     

63658部队开展专业技能比武和岗位练兵活动

前不久,兰州军区63658部队开展了一场以汽车兵专业技能为主的大比武活动。近年来,该部坚持按纲施训,以提高士官队伍整体素质为目的,大力开展专业技能比武和岗位练兵活动,激发了广大官兵的训练热情，     

坚韧执着的"吊车大王"——记73211部队四级士官魏超

[相关链接]魏超，1994年入伍，四级士官。现为南京军区某舟桥旅一营汽车连班长。先后主持和参与了12项科技创新项目的研制和开发，其中1项获得军队科技进步奖，已被运用到新一代舟桥专用车辆上。自编的2套吊车操作教材被江苏省军区指定为汽车分队驾驶员吊装训练教材。连续6年被江苏省军区评为“红旗车驾驶员”，5次被评为“装备管理先进个人”。2005年荣获“全军优秀士官人才”一等奖，2006年被南京军区表彰为“爱军精武标兵”，先后荣立二等功1次、三等功1次。     

"四会"教练员之我见

作为一名军事院校的专业士官教练员，面对新军事变革需要，如何胜任所担任的教学、勘务保障工作，按教学大纲要求如何帮助学员尽快掌握汽车驾驶技能，这就要求士官教练员必须做到“四会”。     

定向培养海军直招士官生的探索与实践——以湖北交通职业技术学院定向培养海军直招士官试点为例

文章从湖北交通职业技术学院定向培养海军直招士官生活入手,将航海文化和军事文化有效融合,从士官生的行为、技能、素质、体魄等方面着手,形成"四合八化"的培养特色,实现院校培养与部队需求有效对接。     

上海城建集团召开赴台PC培训动员大会首批外派学员本月已成行

上海城建集团首次大规模集中外派培训——赴台PC培训工作日前正式启动，集团总裁张焰、副总裁周文波、各相关子公司主要领导及学员代表出席动员大会。据悉，此次赴台的27名学员均来自城建设计院、第二市政等子公司的PC项目骨干，他们已从本月10日起，分三批赴台湾，进行为期2周至2个月不等的短期或长期培训，并在培训基础上制定集团PC技术手册，为推动集团PC产业做大做强夯实基础。