营造适宜港口企业经营管理人才成长的环境

<正>一、着眼人的全面发展.努力为经营管理人才营造健康成长的人文环境 1.培养健康向上的人文精神 经营管理人才的人文精神是其维系献身企业的灵魂,是催人奋进的原动力。青岛港许振超就是凭着吃苦耐劳、勤奋工作的传统美德与自觉求知、提高自身科技素质的现代追求的完美结合,在平凡的岗位上创造了一项又一项奇迹,成为当代中国工人的楷模。所以,在对     

企业流程再造(BPR)理论在我国造船业中的应用

企业流程再造(BPR)是实现我国造船业转模的手段之一,能帮助船厂大幅度提高诸多性能(时间、质量、成本、服务)指标.本文从多个方面研究了BPR理论与造船业转模的关系,指出了我国造船业当前实施BPR的重点及注意事项,为我国造船业早日成为世界第一造船大国在提高生产效率方面提供了理论指导.     

浅析班主任对大学生德育的作用

对大学生进行品德教育的途径较多,其中,班主任工作是不可忽视的有效途径。班主任可以利用其特殊的角色地位,从当代大学生的基本特点出发,对其发挥导师、咨询师、督导者、鞭策者等作用,全面提高学生的综合素质。     

困顿中的挣扎:莱辛笔下中年女性的成长

梳理几部集中表现莱辛对中年女性命运关注的小说,结合传统的成长理论,分析她笔下女性主人公的成长历程。对女性命运,特别是中年女性成长的关注,是莱辛的小说所具有的独特视角之一。     

关于第十二届詹天佑铁道科学技术奖推荐申报工作的通知

各有关单位： 詹天佑铁道科学技术奖（以下简称詹天佑奖）是经国家科学技术奖励工作办公室登记批准,在铁路科技领域有重大影响的奖项,表彰奖励为铁道科技事业做出突出贡献的科技人员,促进铁路科技进步和优秀人才成长,激励科技人员刻苦钻研,     

浅议辅导员对大学生成长的正面引导

在整个人生中,大学是个人成长、成熟、成才的关键阶段,尽管大多数同学是成年人,但有相当一部分同学的思想、观念、行为仍未成熟,需要老师,特别是辅导员及时有效地给予正面引导,让他们少走弯路,能全面地走向成熟,成为一个对国家、社会及家庭有用的人.     

企业成长预测的神经网络模型

提出一种基于灰色系统和人工神经网络的企业成长预测模型，并运用国内一家著名高科技公司的经营数据作为样本，进行学习 ,推理，对企业未来业绩进行了预测，结果表明，人工神经网络应用于企业成长的预测是可行和有效的。     

当代海事青年的特点与青年人才培养

在对当代海事青年的特点和当前海事青年人才培养中存在的问题进行分析,提出了青年人才培养的创新对策。当代海事青年的主要特点当代海事青年是伴随我国改革开放和现代化建设成长起来的一代人,从总体上讲,他们热爱海事事业,保持积极、健康、向上的良好状态,在海事改     

产业成长视角下上海国际航运中心评价与增进策略研究

文章基于国际航运中心与构成要素的诠释,阐述上海国际航运中心建设能级提升的突破口,论述产业成长视角下上海国际航运中心评价研究,并提出在产业成长视角下的上海国际航运中心增进对策。     

客车业“新常态”下企业该如何发展

<正>在"新常态"下的中国客车业面临着市场增速的放缓、企业产品结构的调整和客户合作模式的重新定义,但这也是一种行业整合蓄力的契机,只是,机会往往仅属于那些有准备的企业。最近有一位资深的客车业用户和我聊天,突发感慨说客车业近年来的成长速度已经在明显放慢,他的观点虽然不能令我完全赞同,但确实也引起了我颇多感触。已经有很久没有对中国客车业的宏观走势表达过观点,但在那次聊天之后,我忽然觉得自己需要去写点什么,在这个客车业正面临转型的时代。中国客车业的"新常态"其实在过去10多年里