创建学习型企业全面提高职工队伍素质

文章在综述企业职工队伍素质现状的基础上,分析了现状形成的原因,并提出了创建学习型企业的途径和方法.     

创建"学习型企业"构筑持续竞争优势

在介绍学习型组织内涵及特点的基础上,说明创建学习型企业的重要性和必要性以及如何创建学习型企业.     

江门海事:“三化”建设迈出新步伐

<正>2014年,江门海事局围绕一个"中心"(水上交通安全监管),抓好两个"创新"(以创新安全监管举措为驱动,以创新队伍管理机制为保障),突出三个"加强"(重点加强政风政纪建设、海事信息化建设和人才队伍培养建设)。一条"主线"。2014年,江门局以"贯彻落实‘三化’建设"为主线,以开展八大行动为指南,江门海事"三化"建设迈出新步伐。一是稳步推进"五精"海事处建设。制定印发《新会海事处"五精"海     

算好“四笔账”,服务公交党的建设——拉萨公交结合企业实际开展党建工作

在党的群众路线教育实践活动“回头看”之际,拉萨市积极回应并提出了符合实际的“四笔账”理念。拉萨市公共交通总公司（以下简称拉萨公交）积极响应,要求党员领导干部立足当前形势和工作生活需要,算好“四笔账”,促进企业党建工作。     

新形势下高职学生党员发展存在的问题与对策探究

文章分析了新形势下高职院校党建工作存在的主要问题,说明了学生学习、成长和党建工作的规律,并提出了解决问题的对策．以供高职院校党建工作者参考。     

路桥企业实习生党员教育管理难题探讨

伴随着交通基础建设的大发展,高职院校在路桥企业实习的学生党员越来越多,加强对实习生党员的教育管理显得尤为重要.文章通过对实习生党员进行问卷调查,分析实习生党员教育管理现状,探讨解决在路桥企业实习的学生党员教育管理难题的对策.     

核心竞争力:学与行的锤炼——来自中远网络北京公司的一份实践报告

中远网络北京公司通过打造学习型组织、培养学习型文化,从而将组织的压力转化为学习的动力,将学习的成果转化为实践的能力,促进了员工队伍的健康成长,公司面貌日新月异,形势喜人。     

发挥党员作用,处处体现劳模精神——记全国交通运输系统劳动模范、北京公交集团新奥分公司驾驶员王丛会

作为一名共产党员,王丛会舍小家,为大家,以实际行动展示着共产党员的先进性,并将新时期劳模精神发扬光大。王丛会,北京公交集团新奥客运分公司第九车队464路驾驶员。自2000年来到公交,她已在驾驶员这个平凡的岗位上工作近11年,安全行车35万余公里。多年来,她兢兢业业、任劳任怨,从不计较个人得失,先后被评为北京市经济技术创新标兵、首都劳动奖章、     

党的建设重在监督和制约

进一步完善公交企业党内监督机制,提高党内监督的有效性,强化对公交党员领导干部行使权力的监督和制约,成为当前公交企业党组织面临的突出任务。     

"四个基本"建设提升基层党建工作

在创先争优活动中,青岛公交集团电车公司以抓基层、打基础为主题,着重"四个基本"建设,通过完善基本管理、建好基本队伍、规范基本阵地、开展基本活动,有力地促进了基层党组织和广大党员的创先争优意识,夯实了基层党建工作基础.