浅谈创建学习型公路行业

文章针对＂十二五＂时期公路行业发展需要,阐述了创建学习型公路行业的必要性,分析了当前公路行业发展现状与存在的问题,提出了创建学习型公路行业的对策。     

集团党委“七一”走访慰问困难党员

7月1日．了集团困难党员暖。集团领导兵分三路顶着烈日走访慰问为党员们送去了党组织的关怀和温     

新时期党员教育管理工作的实践与思考

如何做好新形势下党员教育管理工作?笔者结合多年来党务工作实践和城市公共交通企业点多面广、人员分散、社会关注度高的特点,谈一些体会与思考. 1 关口前移,把好新党员的入口关 (1)加强对入党积极分子的培训教育,是提高新党员质量的一条重要途径和必要手段.通过一周左右的阶段性培训,能使每一位发展对象对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观以及党的基本知识有一个系统的、较为全面的了解.同时,通过改变开卷考试方式,推行闭卷限时测验的形式,把好入口关,只有这样才能确保培训成果和新党员的整体素质.     

专用救助拖轮机舱管理

目前我国大型专用救助拖轮设备复杂,自动化程度较高,相应的在轮机管理方面有更为严格的要求。轮机安全管理不仅要以完善的制度约束人,更要以"以人为本"的理念推进工作,通过形式多样的管理方式,打造人性化、有活力、战斗力强的学习型团队。救助船舶设备齐全、资源丰富,如何整合利用好这些资源是值得探索的课题,只有人力、物力、技术等各种资源得到高效、合理应用,才能真正做到"在关键时候发挥关键作用",顺利完成各种救助工作。     

浅议企业可持续发展的动力机制

企业可持续发展问题是一个宽泛的研究课题,本文仅对企业可持续发展的动力机制进行浅析。文章从企业可持续发展的内涵入手,分析企业可持续发展动力机制的构建,讨论如何促进企业的可持续发展,以期为我国企业的发展提供指导意义。     

浅谈学习型企业与企业文化

一个企业的可持续发展与他的企业文化底蕴是分不开的,同时要拥有一支具有强大凝聚力的学习型员工队伍。重点论述合理的激励机制创造出自主学习型员工和学习型企业,优秀企业文化是市场竞争中处于领先地位的法宝的道理。     

创建学习型组织 开展新验标学习

围绕质量是铁路建设工程的生命，质量问题无小事这一中心议题，2004年12月7日，中国铁道建筑总公司纳叙铁路工程师指挥部组织下属各施工单位的主要工程管理和技术人员，对铁路工程施工质量新验收标准进行了学习。