人才市场与高校改革

高校毕业生进入人才市场，不仅有利于其优化配置，减少用非所学、用非所长、职能错位等现象．更重要的是，他们作为高校的“最终产品”。在接受人才市场的评判、挽选、配置的过程中，可以比较准确直接地将市场需求信息反馈给高校，促使高校改革运行机制，灵敏地应变人才市场的变化，实现人才供求结构的动态平衡．     

浅谈德育课教学方法的改革

品德课教学要求从一开始就能对学生有吸引力。卢梭说过：“千万不要干巴巴地同年轻人讲什么理论。”品德课需要那种既能完成教学任务又能受到学生欢迎的教学方法。形象化教育就是这种方法之一。     

对当前成人高教改革的一些看法

本文拟从成人高教教学管理工作的角度，谈对当前成人高教改革的一些看法，主要目的是与同仁们探讨教学管理干部如何参与教育改革、特别是参与教学领域改革的问题。     

改革生产企业计划管理的探索

党的十三大报告指示,国民经济新的运行机制总体上来说应当是”国家调节市场、市场引导企业”的机制。为适应新的经济运行机制,必须对企业内部计划管理进行改革完善。根据我工作的体会,提出个人的认识和建议。     

浅谈施工机械维修制度的改革

建国以来,我国施工机械的维修制度一直沿袭苏联的计划预期检修制度(习惯称强制性保养制),这种制度在很长一段时间内曾起到过积极的作用。但在今天,就暴露出它的弊病。实践证明维修保养周期与机械磨损规律不相符,周期结构与机械的实际状况差距更大(尤其是进口机械),造成维修换件不当,盲目维修。所以现行机械维修体制就显得很不适应了,必须进行改革。作者就存在的问题及改革的措施谈了自巳的认识。     

坚持改革开放发展中国船舶工业

本文扼要地介绍了中国船舶工业的发展历史和现状,总结了近年来贯彻改革、开放政策所取得的显著成就,还展望了中国船舶工业的发展前景。文章指出,积极出口是中国船舶工业总公司的重要任务之一,“船舶为主,多种经营”是总公司的重要经营方针。     

深化内部改革 重振国企雄风

港口国有老企业有过历史上的辉煌,可如今却背上了沉重的包袱:机械设备老化,无更新资金;泊位水浅,无法靠泊大型船舶;堆场狭小,一次进港条件差;人员过多,负担较重,还有大批的退休职工,年收入的一半要用来发放工资,工资性成本占总成本的比例过高。由此而造成收支不平衡,企业效益低下,职工收入降低,进而引发职工人心不稳,影响企业的正常工作。港口企业要重振雄风,必须深化内部改革。笔者认为,具体可采取以下措施: