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381.
随着人们环保意识的逐步增强,逆向物流也逐步受到各个行业的重视。汽车逆向物流作为逆向物流的一种,有着自己不同于其他物流企业的独特之处。由于绩效评价是企业计划和控制的有机组成部分,因而据此建立起能对汽车产业逆向物流进行精确衡量的标准可以正确判断出企业的经营管理状况,完善和提高逆向物流的管理水平,从而提高企业的整体效益。本文阐述了汽车逆向物流的特点及其流程,并且通过对汽车逆向物流绩效评价指标的分析与选择,结合模糊数学中的综合评价方法,以建立汽车逆向物流绩效综合评价模型。 相似文献
382.
383.
阐述了叉车自动称重装置的信号转换系统,说明了该系统拓宽应用,给出了一种模糊修正的新设计。 相似文献
384.
铁路旅客期望与旅客满意关系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
客运服务质量优劣取决于旅客对服务预期和实际感知之间的对比,从某种意义上讲,服务质量可以认为是主观范畴。由此引来对客运企业质量优劣的评价在很大程度上由旅客期望所决定。本文首先探讨顾客期望及满意含义。接着在此基础上,说明旅客期望和旅客满意的对应关系。并利用博弈的方法推导出铁路客运服务业中旅客满意的一般均衡条件。最后基于该均衡条件,铁路客运企业可以通过合理引导旅客期望,进而使得旅客满意。 相似文献
385.
在微型转子自动平衡机中,转子质量小于5g。为了测量转子不平衡量,保证测量精度,转速必须非常稳定。所设计的模糊控制算法应用于动平衡转子稳速控制取得了满意效果。 相似文献
386.
论述了计算机应用能力的培养对于航海类专业学生的重要意义,探讨了对航海类专业学生进行计算机应用能力培养中应当注意的几点问题 相似文献
387.
运用层次分析法确定岗位要素权重的技巧分析 总被引:1,自引:0,他引:1
研究目的:层次分析法是岗位评价中用以确定要素权重的常用的定量分析方法,近年来,越来越广泛地应用于岗位评价中。然而,层次分析法实施起来比较复杂,实施效果通常不太理想。因此,探讨和分析有效运用层次分析法来确定岗位要素权重的技巧,对企业高效地开展岗位评价工作有着重要的现实意义。研究结论:(1)控制好岗位要素权重调查问卷的设计和实施环节。首先,调查问卷应清晰、简单、易懂,便于被试理解和填写;其次,选择恰当的被试;最后,在填写调查问卷前对被试开展培训。(2)采用科学、合理的数据分析方法。选择权重算术平均法进行数据汇总以及主观法调整不一致的判断矩阵有助于提高数据的质量,充分发挥层次分析法的效果。 相似文献
388.
AHP模型实用过程中若干问题的考虑 总被引:2,自引:0,他引:2
如何提高评价精度和可信度是层次分析法实用过程中是思考的问题,就此问题,结合自己的实际工作,从标度选择,不一致判断矩阵的修正以及群组判断求权值等进行了分析并介绍了自己的做法。 相似文献
389.
390.