浅谈技术工人激励制度问题

技术工人一直是工作在企业生产第一线的中坚力量,我国经济发展的重要推动力。但是,技术工人的供求矛盾问题的日益凸显,逐渐成为了抑制我国经济发展的重要障碍。在这样的环境下,研究技术工人激励制度,缓和技术工人供求矛盾显得尤为重要。     

亚洲主要劳动力输出国家境外就业政策与实践

促进本国公民到境外就业是部分亚洲国家扩大就业、赚取外汇、解决民生问题的重要做法.为实现上述目标,保护本国移民工人,促进移民有序流动,亚洲主要劳动力输出国家都推出了相应的政策、措施.本文将介绍这些政策和措施.     

北京西站微型环卫车投入使用

2月23日,在北京西站北广场,保洁人员驾驶一辆新投入使用的微型环卫车捡拾烟头、纸屑。据悉,这款纯电动环卫车操纵灵活、便捷,减轻了工人的劳动强     

平凡岗位上的师徒情

<正>刘玉林、任晓勇,是石家庄市公共交通总公司四公司保养车间的维修工人,他们是一对刚结识一年多的师徒。师傅刘玉林1984年进入公交公司保养厂,在30年的工作生涯中,他在保修厂、联运保养厂、保修车间等不同的场区从事着车辆保养工作,用他的话说:"干一行,爱一行。"这一行一干就是30年,刘玉林从最初的"小刘"成为今天的"刘老师",车间中的年轻人都喜欢和"刘老师"     

就业导向视角下汽修专业技能教学有效性提高策略

中职的汽车维修专业是一线维修工人主要的人才来源。虽然职业教育得到了国家的重视,社会的关怀。但是,现在的中职招生还面临着很多问题和困难。因生源的减小,普高的扩招,导致中职生源严重不足。     

从草原飞来的雄鹰

在航天重型工程装备有限公司(简称航天重工)产业园生产车间,经常能看到一位45岁的男子汉,或在车底指手画脚,或在车上吆五喝六,或和生产工人一起并肩作战……他就是放弃了高年薪、高待遇从草原单飞而来的蒙古汉子贺吉勒图。贺吉勒图起点很高,1991年参加工作就在中国神华能源股份有限公司(简称神华集团)这样的大集团上班,先后从事过矿用卡车维修、运行、总装、外委甲方监理、本案体系编制等工作。     

从简单劳动和复杂劳动的角度看劳动价值论的局限性——基于劳动价值论和索洛模型的比较

劳动价值论正确与否一直是一个备受争议的问题,也是西方经济学体系和马克思经济学体系分流的开端.应该说,随着立场的不同,二者本来就无所谓绝对的对错,但现实对经济学理论的实证性要求还是需要我们对理论进行不断的修正和完善.本文中,笔者尝试从简单劳动和复杂劳动的角度来诠释劳动价值论中对劳动力工作的预测方面的局限性,并通过借鉴和引入索洛模型中关于技术进步以及效率工人的概念来提出劳动价值论修正的一种途径.     

汽车维修企业人才培养问题的探讨

对于一个汽车维修企业来说,要想有较大的发展,人才是非常重要的因素。在日本,汽车维修行业中合格的技术工人占70％以上,在20万通过资格认证的人员中,有40％为技术人员。在美国,汽车维修企业中诊断工人的比例约占80％。我国的汽车维修企业中,真正具备判断汽车故障能力的技术人员不超过30％,其它大多停留在只会“换件”的水平上。     

加快建立修船厂船体涂装作业监管机制

文章分析了修船厂船体涂装作业的潜在危害、相关管理规定以及监管现状,探讨并提出了相应对策,以减少船体涂装作业对环境及人体健康的危害。     

船舶企业技术工人技能水平提升与队伍管理

在国际海事新规则高质量要求背景下,分析船厂技术工人现状及现代化生产对技术工作的要求,提出技术工人培养及管理要点,认为要打造好“中国造”船舶品牌,致力于打造好造船技术工人队伍是船舶建造质量的基本保证.