绿色GDP

一个国家一定时期的宏观经济总量，要看这个国家的GDP（国内生产总值）。GDP主要有两种统计方法：一种是收入法，它是全部要素所有者收入（如工资、利润、利息等）的汇总数：另外一种是支出法，它是全部要素所有者支出（如消费品、投资品、净出口等）的汇总数。收支两个数，是相等的。GDP能较准确地说明一个国家的经济产出总量，较准确地表达出一个国家国民收入的水平。     

广播电视台绩效工资改革初探

广播电视台作为党和政府的喉舌,承担着政治宣传的任务,同时作为市场主体,也承担着媒介的产业功能。但随着电视媒体的竞争环境更加开放、公平、激烈,支撑事业发展所需资金大都是广告收入取得,因此,广播电视台更是一个媒体产业的市场主体,采用更加市场化的绩效工资政策,真正做到按贡献取酬、按能力取酬,充分调动全员积极性,提高队伍执行力、创造力和竞争力,是广播电视台发展的必然出路。     

加强农民工工资管理，创建和谐高速环境

公路建设作为劳动密集型产业吸引了大量的劳务人员，因而也成为近几年拖欠农民工工资的重灾区。农民工工资不能及时兑现．不仅严重影响了公路建设市场的健康发展和良好的社会秩序，而且直接造成了社会的不稳定。为创造和谐稳定的施工环境，杜绝农民工工资拖欠，各高速公路管理单位均出台了相应的管理办法或措施，都取得了比较明显的效果。现就如何保障农民工工资支付，创造良好和谐的高速公路建设环境做一简述。     

干部岗位工资电算化管理实践

本文通过岗位工资电算化管理的工作实践，结合具体操作程序，论述了岗位工资实现电算化管理的必要性和条件，介绍了具体作法和有关功能。     

船员劳务合同纠纷案评析

船员工作面临的海上风险极高,作为对价,其工资福利相对陆地一般工种较高。近年来,随着劳务派遣制度的产生和发达,船员工资面临一系列新问题。劳务派遣又称劳动派遣、人才派遣、人才租赁、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。作为一种灵活用工机制,劳务派遣有其优势并导致劳务派遣用工数量实际增加,但相关的劳动争议也因而增多。船员和用工单位在选择这种用工方式时,必须意识到可能存在的法律风险。比如劳务派遣单位欠薪,尽管用工单位已经支付此款,但如劳动者要求用工单位承担连带责任,用工单位即要再支付一次工资。又如用工单位未实际向劳务派遣单位支付报酬致使船员未实际受偿,用工单位与劳务派遣单位更应承担连带赔偿责任。本案即因此种纠纷成讼。     

自由船员VS签约船员

船员的工作是伟大的,而船上的生活却是枯燥的。为了给船员朋友提供一个交流展示的平台,珠江水运杂志特开设"船员俱乐部"栏目,聆听船员朋友的心声、探讨船员朋友关注的热点话题、分享航行知识及技能……期待更多的船员朋友成为珠江水运杂志"船员俱乐部"中的一员。