跨世纪师资队伍的建设

《中国教育改革发展纲要》中指出：“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。建立一支具有良好的政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的根本大计。”处于世纪之交的高等学校，为了适应21世纪中国经济和社会的高速发展的需要，为了迎接新世纪高科技的挑战，     

试论高等航海院校师资队伍的智能结构

高等学校师资队伍的建设，是办好高等学校的一项具有关键性的、战略性的工作。要办好一所高等学校，为我国“四化”建设服务，培养出合格的专门人才，为发展科学技术出高水平的科研成果，使高等学校成为教学、科研的中心，没有一支数量足够、水平较高、结构合理的师资队伍是不可思议的。     

高校教师岗前培训应处理好的几个关系

岗前培训是促进高校教师专业发展,适应我国高等教育改革与发展的重要举措。但实践中出现了偏离培训初衷、过分注重理论灌输、对新教师的主体性认识不足等影响培训有效性的现象。因此,应特别注意处理好岗前培训的教育性与功利性、理论性知识取向与实践性知识取向、＂需要的教师＂与＂教师的需要＂等之间的关系。     

当今民办高校师资队伍建设中存在问题及对策

上世纪90年代是中国民办高校大发展的时期,1997年《社会力量办学条例》颁发后更是带动了第一股投资民办教育的热潮.1999年一些公办高校出现了独立学院(也称二级学院),民办高校之间的竞争开始加剧.在没有国家经济扶持、自力更生的情况下,民办高校师资队伍中存在的问题也在逐渐的暴露出来.师资队伍在结构、素质、稳定性、个人声誉、社会保障等方面均存在诸多问题和不足.     

理工院校法学本科教育师资队伍建设研究

近年来,理工院校纷纷开办法学专业,法学教育虽然获得了长足发展,但在专门政法院校业已开办法学专业的情况下,理工院校法学专业如何后来居上,办出自己的专业特色,实现综合性大学的目标,成为理工科法学教育思考的重要问题.文章从理工院校法学本科教育培养目标对法学师资的要求、理工院校法学师资队伍现状和理工院校法学师资队伍建设具体策略三个方面,阐述了作者对理工院校法学本科教育师资队伍建设的一点思考.     

不断更新知识 提高教师的创新能力

论述知识更新对于提高教师创新能力的基础作用，提出举办专题研讨班符合创新能力开发的基本原理，是教师实现知识更新的一种有效形式。     

创办一流大学和学科的发展战略

究竟怎样才称得上世界第一流大学，现在还没有公认的评价标准。由美国50所最著名的大学组成的美国大学协会曾经发表过两份研究报告：一是1977年发表的《研究型大学与国家利益》．一是1982年发表的《研究型大学和它的支持者》。报告认为，开拓和传播知识是一所研究型大学同等重要的活动，     

对专科高校师资队伍建设的思考

高等工程专科学校的师资队伍建设，一方面受社会主义市场经济的影响，一方面又受专科教育特殊性的约束，要冲破过去按计划经济条件下对师资管理的模式，必须解放思想，实事求是地进行改革。     

控制理论与控制工程学科

湖北汽车工业学院控制理论与控制工程自1998年被评为省级重点学科以来，经过多年的建设，现已拥有雄厚的师资队伍、较好的科研条件，学科发展方向明确，形成了颇有特色的学科。     

加强青年教师岗前培训工作的探讨

我院是培养高等化工科技人才的摇篮。目前我院师资队伍中35岁以下青年教师有244人，占教师总数的54％，他们已成为我院师资队伍中的生力军。这些青年教师一般具有较高的学历、扎实的专业基础知识和外语基础，并具有一定的计算机应用能力。但是他们也有不足的一面。