对干部选拔任用与管理的认识

把真正想干事、能干事、干成事的人选拔到领导岗位上，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，这是组织人事部门选拔任用干部的目的，也是群众的期望。如何做好干部选拔任用工作，提高干部选拔任用质量，形成选拔任用干部的科学机制，使优秀人才健康成长呢？笔者谈谈自身对干部选拔任用与管理的浅显认识。     

探究第三方检测在小型农田水利项目中的作用

小型农田水利建设项目属国家扩大内需、促进经济平稳快速增长的重要民生工程,建设地点分散、建设内容多,其质量管理是难题,引入第三方检测的模式能公正地评价工程质量。主要阐述了在小型农田水利建设项目中实施第三方检测的意义、具体检测方法及产生的效果,并结合具体工程实例讲述了第三方检测在小型农田水利建设项目中的检测方法及其发挥的作用。     

沈阳军区实行铁路军事运输干部先培训后上岗

近日，沈阳军区举办了1期铁路军事运输管理培训班．战区所属单位共50余名从事铁路军事运输的干部参加了培训。通过理论讲授、讨论交流、参观见学、考核验收等形式，全面系统学习了铁路军事运输的计划提报、组织和铁路输送方案编制等基础内容．深入探讨了高新装备铁路军事运输装载标准、超限、超长、超重装备和危险货物铁路运输等规范。     

质量认证与国际贸易

质量认证，就是由独立公正的第三方机构，确认某一产品工艺或服务符合规定的标准要求，所做出的书面证明（承诺）的程序．认证工作发展的初期，具有自愿和自发的性质，但随着国际贸易的发展，认证逐渐从自愿、自发、买卖双方的需要发展成为国家的需要，国际贸易的需要．例如：以欧盟12国为界的安全认证制度，以美国为首的北美贸易认证制度等．     

新型三维设计软件在船舶内舾装设计中的应用

本文介绍了利用新型三维设计软件——圆方室内设计系统提高上层建筑舱室设计质量的情况，对实施过程中的技术应用、设备建模、图库管理进行了深入的研究和攻关，取得了一定成果。本文就此活动的情况作简要的叙述。     

浅谈第三方监管

结合经营管理实际,阐述了第三方监管的定义、优势、需要把握的关键环节等问题。     

论企业的第三方物流决策

传统的决策依据是企业是否有能力自营物流,如果企业有设施、有技术就自营,方便控制;如果某项物流功能自营有一定困难就外购.企业在进行这种外购与自营决策时,物流总成本与顾客服务水平的考虑是放在其次的,这些服务都只限于一次或一系列分散的物流功能,需求是临时性的,即物流服务与企业价值链是松散的联系.     

告本刊作者 读者

《郑州铁路职业技术学院学报》是国家新闻出版署批准、公开发行的综合类学术理论季刊。学报以立足学院,服务铁路,面向全国为自己的办刊宗旨,着力开展职业技术教育、企业教育和干部培训的理论与实践研究。     

跨越:从靠计划到闯市场 从靠补贴到创效益

中铁物资武汉物流有限公司(原武汉公司材料厂、武汉中铁华通物流公司)是铁道部最早组建的铁路物资供销仓储基地之一,经过市场化的改革、发展,现已成为一家集物资仓储、租赁、金融物流、第三方物流为一体的综合性物流企业。公司拥有11万m2硬化料场,3300m2活动料棚,2.4万m2的13座现代化仓库,1.8km的4条铁路专用线,20台各类起吊、运输设备(其中,龙门吊2台、     

探究交通拥堵的深层原因

<正>有一种城市病正在中国蔓延,这就是交通拥堵。其典型症状是,城市道路网被无数的汽车堵塞充满,成千上万的人被困在汽车里,以蜗牛般的速度蠕动。汽油被空耗在怠速的引擎里,倍增的尾气损害着居民的健康;时间被空耗在出