变革环境下的员工心理契约与职业生涯管理

变革的工作环境下,组织和员工不断进行着彼此之间心理契约的调整和重建,与此相适应,灵活性和适应性成为有效职业生涯管理的标志。本文将从以上三个方面对此展开讨论,重点从组织的视角对员工职业生涯管理提出应对意见。     

企业扁平化管理与人力资源整合的思考

1传统层级结构管理模式的弊端 企业的组织形式从一开始的直线制到后来的事业部制,可称之为传统的组织结构理论即“金字塔”型的管理模式。这种管理模式使企业自上而下成为一个层级的控制命令系统,管理中排除个人感生管理,实行“理性”管理。     

试论公交企业扁平化管理创新

随着社会经济的飞速发展和城市化建设进程的加快，国有公交改革、发展步入快车道，经营规模不断扩大，原有的“金字塔”层级管理已日渐不能适应快速变化的市场环境，各地公交纷纷寻求应对“出路”，扁平化管理遂成为越来越多的公交企业首选的管理模式。然而，怎样科学理解扁平化管理?公交企业实行扁平化管理应具备哪些条件?     

市场终端:汽车营销取胜的核心

营销渠道扁平化、渠道重心向终端下沉是产品营销通路变革的大趋势,汽车行业也不例外.可是,任何一个行业在这方面都无法与汽车行业相比,汽车行业在通路扁平化方面表现得更迅捷、更直白.     

优化项目组织管理模式 提高施工标准化管理水平

结合当前铁路施工企业现场项目部管理的实际状况,从项目组织管理模式上剖析"扁平化"管理要求的实质,通过对"包工头"存在原因和危害的分析,论述实施架子队组织模式的必要性,及其在当前形势下对实现项目扁平化管理的影响和作用。从优化项目组织管理模式层面,提出提高项目标准化管理水平的途径。     

基于扁平化管理理念的长江电子巡航运行模式研究

通过分析融合了多种现代化监管平台与手段的电子巡航体系特点,比较目前各分支海事局采取的不同类型电子巡航运行模式的优势和劣势,根据扁平化管理理念,结合安全监管发展思路,提出了以"指挥中心为主,海事处为辅,巡航执法大队应急待命"核心的电子巡航运行模式,为下阶段全面推行电子巡航体系提供参考和依据。     

宽带薪酬激励模式探讨

在传统的薪酬制度中,薪酬往往是与一个人在一个组织中的行政地位或行政等级相匹配的,晋升成了一种主要的激励手段,但由于职务的有限,越来越多的企业转向其他的激励手段。近年来宽带薪酬模式开始出现,文章就此进行了讨论。     

BIM技术在扁平化管理模式的公路项目中的应用

简要介绍建筑信息建模（BIM）技术及其应用;在扁平化管理模式下,对公路项目中应用BIM的案例进行分析;剖析公路项目应用BIM的技术细节。 建筑信息建模（BIM）简介 BIM概念 BIM应为“营造物信息建模”。维基百科中为“数字技术支撑的,对建筑环境的全生命周期管理”。     

佳通宽基轮胎GT978+:安全环保又经济

随着我国公路建设不断完善,运输行业越来越规范,政府及社会对降低污染物排放、减少道路安全事故的要求也在日益提高。于是,符合安全、经济、环保需求的高性能宽基轮胎,受到社会各界越来越大的关注。那么,什么是宽基轮胎呢?宽基轮胎,应用子午化、扁平化和无内胎化的技术,替代普通的并装轮胎,既能减少轮胎装卸的麻烦,又能降低因双胎并装产生的安全隐患,进一步优化轮胎性能。     

船舶企业管理扁平化

文章论述了市场低迷环境下,船舶企业以组织架构扁平化,实现精细化为核心进行管理变革,提高企业适应能力和竞争能力。