感受高端奥迪2010专业双杯竞赛

作为专业汽车媒体,每年我都有几次机会去观摩各大厂家的售后服务技能大赛,举办这些比赛的初衷当然是通过比赛来提升售后服务人员的技能,从而提升整个售后服务网络的服务质量,为用户们提供更好的服务。     

宁波将推广大赛中总结的节油技能操作要领

7月12日,以＂节能创效,绿色公交＂为主题的＂2011年全国城市公交客车节油技能大赛宁波公交选拔赛＂在宁波公交公司职业学校隆重举行。经过同台竞技和激烈角逐,来自永昌公司的宋立国、永安公司的余海华分别以92.04分和89.90分的优异成绩从参赛的15名选手中脱颖而出,取得了代表宁波公交参加今年9月在北京举办的全国节油技能大赛总决赛的选手资格。     

CBE模式下旅游职业教育改革研究

加强职业能力培养是职业学校旅游专业教学改革的重点课题。本文在详细分析传统教育理论的基础上摒弃旧观念,确定以能力为本位的教育理念,激发学生学习兴趣,将理论教学和导向性技能训练灵活结合,使能力训练贯穿于整个专业教学过程中,全面地提高学生专业技能和综合素质,构建质量效率并举的、适应时代发展的先进教育理念。     

“政行校企”四方联动共建航海技能训练中心的研究

校企合作是培养航海类高技能人才的必经之路。在培养人才过程中,高职院校、行业协会、企业和政府部门掌握着不同的行业和教学资源,"政行校企"四方形成合力,共建共享航海技能训练中心,促进了船员"实践共同体"的建立,营造职业氛围,实施准军事化管理,有效地开展学生和培训学员航海技能训练,实现校企深度融合,多方共赢。     

运用航海模拟器开展船员技能比武的实践探讨

利用航海模拟器开展船员技能比武是一种有效培训手段。分析利用航海模拟器开展船员技能比武的优越性,以船舶靠泊操作技能比武为例,介绍运用模拟器开展船员技能比武实践中的做法,提出比赛项目设计要客观且符合航海实践,评分标准应合理科学,具有可操作性,要建立裁判员队伍,建立开放交流的竞赛机制。     

构筑人才高地,引领企业发展

介绍公司基本状况以及企业人才队伍基本现状和人才队伍建设的主要特色,特别介绍企业在人才队伍建设方面所采用的战略和方法.     

应用型本科院校中卓越工程师应具备的技能

针对应用型本科院校培养卓越工程师的要求,分析培养卓越工程师的条件及卓越工程师应具备的技能,即理论知识能力与实践技能的培养,开拓创新技能的培养,建设产学有机结合、校企共建的培养平台,使学生具有锐意进取的精神及较强人际交往、团队协作和沟通技能。     

全国第二届交通运输行业“宇通杯”机动车驾驶员节能技能竞赛重庆选拔赛圆满落幕

10月25日。第二届重庆市交通运输行业“宇通杯”机动车驾驶员节能竞赛隆重举行。本次竞赛由市交委主办,市运管局、市交通职业鉴定中心、市公交集团承办。市运管局副局长孙跃、区交通局副局长黄有为、集团副总经理向勇等领导观看了此次选拨赛。     

威志V2变身“全能战士”

威志V2用越级的产品力和良好口碑佐证出这样一条定律:只有大企业才能造小车,也只有大企业才能造出精品小车。随着6月10日石家庄站比赛的结束,在"威行天下志趣飞扬"2011威志V2全国驾驶技能挑战赛上进行现场表演     

打造世界客车精品 金旅“特殊车辆生产线”投产

6月1日,在厦门金龙旅行车有限公司“特殊车辆生产线”投产仪式暨首届“金旅杯”焊工技能大赛颁奖仪式上,总经理叶宏廷致词表示：＂如果说我们现在造车是国内一流水平,但是和国际水平相比,还是有很大差距。尽管任重道远,但金旅公司要打造世界精品的想法从未改变,我们坚信‘科学管理创金旅精品,感心服务奉优质汽车’,这条路我们将坚定地走下去!”该仪式在厦门金旅海沧大巴生产基地隆重举行,金旅公司业务经理级以上管理人员、特殊车辆生产线全体员工等近400人参加了活动。